Formations personnel administratif et direction en médico-social

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Formations personnel administratif et direction

Document unique d’évaluation des risques professionnels (DUERP)

Gestion de la violence et situations d’agressivité (non soignant)

Contribuer aux retours d’expérience (CREX – RMM) et animer les séances d’analyse des causes

Gestion du stress et bien-être au travail

Gestion des conflits

Rédiger un manuel qualité et le communiquer

Management intergénérationnel dans la santé

Le développement durable en établissement sanitaire et médicosocial

Éthique et droits du patient en fin de vie