Formations personnel administratif et direction

Intégrer et éclairer la famille au regard des dispositions relatives à la confidentialité

Instituer le développement des EPP et faire le lien avec le Développement Professionnel Continue (DPC)

Connaître les régimes de responsabilités applicables en structures médico-sociales

Être capable de concilier les exigences de la PMI (Protection Maternelle et Infantile) avec cette pédagogie

Établir une cartographie de processus cohérente

Définir une politique qualité cohérente avec les orientations et les enjeux du projet d’établissement, dont le projet médical et le projet de soins

Mettre en œuvre les missions du pilote de processus

Utiliser la réglementation, les enjeux et la méthode pour une démarche participative d’élaboration ou d’actualisation du projet d’établissement ou de service en ESSMS

Appréhender pleinement sa fonction de manager