Formations personnel administratif et direction
62 formations
2 jours
Présentiel
Connaître les régimes de responsabilités applicables en structures médico-sociales
Réf : QUA005
3 jours
Présentiel
Instituer le développement des EPP et faire le lien avec le Développement Professionnel Continue (DPC)
Réf : QUA003
1 jour
Présentiel
Être capable de concilier les exigences de la PMI (Protection Maternelle et Infantile) avec cette pédagogie
Réf : PED026
2 jours
Présentiel
Définir une politique qualité cohérente avec les orientations et les enjeux du projet d’établissement, dont le projet médical et le projet de soins
Réf : MPQ002
2 jours
Présentiel
Établir une cartographie de processus cohérente
Réf : MPQ003
3 jours
Présentiel
Mettre en œuvre les missions du pilote de processus
Réf : MPQ004
2 jours
Présentiel
Communiquer en interne les indicateurs de suivi et avoir un regard critique pour mieux piloter l’activité
Réf : MPQ005
2 jours
Présentiel
Déployer et mettre en œuvre la démarche de responsabilité sociétale (RS) au sein d’une organisation déjà existante.
Réf : MNS004
1 jour
Présentiel
Développer une culture qualité et des valeurs communes en équipe en matière d’amélioration continue
Réf : MPQ001
600
Formations au catalogue
11 500
Personnes formées par an
97,5%
de stagiaires heureux
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