Réussir l’intégration des nouveaux professionnels

Objectifs de la formation

Connaître les enjeux d’une intégration réussie

Connaître les outils et méthodes pour intégrer de nouveaux professionnels

Développer sa capacité à accueillir, intégrer et suivre les nouveaux professionnels dans le cadre de ses prérogatives

Rôle et responsabilité des différents agents, positionnement en tant que nouveau professionnel
Coordination des agents : nouvel intégré et personne responsable de l’intégration
Accueillir et intégrer les nouveaux professionnels :
- Réussir le passage du système scolaire/universitaire au monde de l’entreprise
- Besoins et attentes du nouveau professionnel et du tuteur
- Points essentiels de la « fiche de suivi embauche » et de la procédure associée « procédure accueil-intégration »
Management par objectifs : fixer les objectifs et donner du sens au travail à effectuer
Transmission : méthodes pédagogiques :
- Cadre de référence
- Principes de base de la communication
- Bases nécessaires au tuteur pour pouvoir transmettre son savoir-faire
- Méthode de transmission de savoir-faire et impératifs du service
Apprécier les progrès et évaluer les acquis :
- Principes d’évaluation et conséquences sur la relation pédagogique
- Quand et comment redéfinir les objectifs du nouveau professionnel et le cadre du partenariat
- Documents internes, référentiels des métiers
- Participation aux bilans avec les responsables internes de l’intégration

Psychologue du travail, expert en management et pédagogie

Emmanuelle GAUTHIER Psychologue du travail Consultante RH et management

e-Pana’Book « L’intégration des nouveaux professionnels »

Travaux en sous-groupes

Retours d’expérience

Jeux de rôle

Tout public