Document unique d’évaluation des risques professionnels (DUERP)

Objectifs de la formation

Comprendre la démarche pour pouvoir l’intégrer puis l’optimiser dans le fonctionnement actuel de l’établissement

Constituer l’échantillon d’un document unique de l’établissement avec l’identification des risques, leur évaluation et la création d’un plan d’action

Identifier, analyser et inclure les risques psychosociaux dans le périmètre des RP

Méthodologie d’évaluation :

Préparation de la démarche
Identification des sources de danger au travail
Évaluation et hiérarchisation des risques à partir d’une grille de cotation (criticité)

Constitution du document unique :

Optimiser la démarche :

Consultant qualité, responsable QSE, responsable sécurité, évaluateur externe

Xavier TURCAUD Consultant qualité – évaluateur externe

e-Pana’Book du DUERP

Dispositif pédagogique participatif

Cas concrets, échanges d’expériences

QCM individuel

Tout public

Test de positionnement et recueil des attentes des participants en amont de la formation
Évaluation des acquis tout au long de la formation (quizz, études de cas, mise en situation professionnelle, jeux de rôle, débriefing)
Évaluation des stagiaires : questionnaire de satisfaction à chaud
Impact du programme sur l’évaluation des pratiques réalisé à distance de la formation par l’employeur (entretien annuel, évaluation des pratiques professionnelles,…)

Aucun prérequis

Réglementation Décret n° 2001-1016 du 5/11/2001