Manager une équipe
Compétences visées
Connaître les bases de la communication efficace et les fondamentaux de la cohésion d’équipe afin de manager au mieux son équipe
Objectifs
Créer des conditions de travail motivantes en déléguant avec efficacité
Désamorcer les relations difficiles et résoudre les conflits
Formaliser le processus d’élaboration et de gestion des plannings
Programme pédagogique
Gestion des équipes
Fonction manager :
- Management de proximité
- Bilan personnel et positionnement dans la fonction
- Valeurs fondamentales du fonctionnement d’une équipe
Mécanismes fondamentaux de la communication :
- Écoute réceptive et écoute active
- Affirmation de soi
- Entretien individuel de débriefing
- Pilotage de réunion
Motivation individuelle et collective :
- Repérage des éléments d’auto-motivation
- Démotivation
- Déléguer efficacement
- Analyse des pratiques
- Besoins en formation
- Gestion des conflits
- Mécanismes générateurs des conflits
- Anticipation des conflits
- Conflits entre collaborateurs Gestion des plannings
Construction de planning :
- Respect de la législation
- Contraintes de continuité de service
- Congés, remplacements, formations
- Attentes et souhaits des agents
Méthodologie d’élaboration du planning :
- Conception des roulements (organisation)
- Gestion des plannings (management)
Charte de gestion du planning : affichage, mise à jour, archivage
Intervenants
Cadre de santé
Responsable pédagogique
Sylvie ZEITOUN
Cadre supérieur IADE Adjointe à la direction de l’IFSI Tenon (75)
Méthodes pédagogiques
e-Pana’Book sur le management
Analyse de cas concrets
Mises en situation, jeux de rôle
Modalités d'évaluation
- Test de positionnement et recueil des attentes des participants en amont de la formation
- Évaluation des acquis tout au long de la formation (quizz, études de cas, mise en situation professionnelle, jeux de rôle, débriefing)
- Évaluation des stagiaires : questionnaire de satisfaction à chaud
- Impact du programme sur l’évaluation des pratiques réalisé à distance de la formation par l’employeur (entretien annuel, évaluation des pratiques professionnelles,…)
Mis à jour le 05/04/2022
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« Très enrichissant »
Sylvène T. - 12/2023 - Formation Inter
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Johanna R. - 12/2023 - Formation Inter
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Mélanie C. - 05/2023 - Formation Inter
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Claire H. - 05/2022 - Formation Inter
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