Manager une équipe
Compétences visées
Connaître les bases de la communication efficace et les fondamentaux de la cohésion d’équipe afin de manager au mieux son équipe
Objectifs
Comprendre et appliquer les principes du management de proximité
Stimuler et entretenir la motivation au sein de l’équipe
Savoir déléguer efficacement pour améliorer la performance collective
Anticiper et gérer les conflits de manière constructive
Programme pédagogique
- Fonction de manager : rôle, responsabilités, missions
- Management de proximité : principes et pratiques actuels
- Évaluation personnelle et positionnement dans la fonction
- Fondamentaux de la posture managériale agile
- Déléguer efficacement : méthodes et bénéfices
- Communication efficace
- Écoute réceptive et écoute active
- Développement de l’affirmation de soi, styles de leadership
- Conduite d’entretien individuel : questionnement, reformulation, feedback
- Pilotage de réunion : outils et bonnes pratiques
- Motivation et dynamique d’équipe
- Valeurs fondamentales pour un fonctionnement efficace d’équipe
- Éléments de motivation individuelle et collective : identification et mécanismes
- Repérer et traiter la démotivation
- Intelligence collective : de la collaboration à la coopération
- Gestion des conflits
- Distinction entre conflit, violence, agressivité
- Mécanismes générateurs des conflits et stratégies d’anticipation
- Gestion des conflits entre collaborateurs, des tensions relationnelles et de l’agressivité
Intervenants
Cadre de santé, psychologue du travail, consultant ressources humaines et management
Méthodes pédagogiques
- e-Pana’Book sur le management
- Analyse de cas concrets
- Mises en situation, jeux de rôle
Modalités d'évaluation
- Test de positionnement et recueil des attentes des participants en amont de la formation
- Évaluation des acquis tout au long de la formation (quizz, études de cas, mise en situation professionnelle, jeux de rôle, débriefing)
- Évaluation des stagiaires : questionnaire de satisfaction à chaud
- Impact du programme sur l’évaluation des pratiques réalisé à distance de la formation par l’employeur (entretien annuel, évaluation des pratiques professionnelles,…)
Mis à jour le 16/07/2024
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« Très enrichissant »
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Johanna R. - 12/2023 - Formation Inter
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Mélanie C. - 05/2023 - Formation Inter
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Véronica L. - 12/2021 - Formation Inter
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