+33 (0)1 77 35 90 80
Présider le comité d’hygiène, de sécurité et des conditions de travail (CHSCT) : maîtriser, organiser et optimiser
Objectifs de la formation
Maîtriser les règles de fonctionnement du CHSCT
Organiser et optimiser le déroulement des réunions
Initier, optimiser et animer une démarche de prévention
Programme pédagogique
Mission et fonctionnement général :
- Composition
- Fonctionnement et mission globale
- Obligations légales dans le domaine de l’hygiène-sécurité
Moyens à disposition :
- Heures consacrées aux missions
- Moyens matériels pour les réunions
- Droits à la formation et à l’information spécifique
- Acteurs partenaires
Rôle du président :
- Missions permanentes et occasionnelles
- Informer le CHSCT en temps utile
- Quand et comment consulter le CHSCT
- Enquêtes et visites
- Risques de délit d’entrave et conséquences
Participation active aux réunions et communication :
- Préalables
- Préparation et déroulement d’une réunion
- Développement d’un argumentaire
- Techniques de communication
Participation à une démarche de prévention :
- Évaluation des risques
- Mise en œuvre des mesures de prévention
- Élaboration d’un plan d’actions
- Principes généraux de prévention
- Relations avec la CARSAT, inspecteur du travail, médecin du travail
Intervenants
Formateur spécialisé de la prévention des risques professionnels, juriste spécialisé en droit du travail
Responsable pédagogique
Julien GUILLON Directeur de Stoporisk
Formateur en prévention des risques professionnels
Méthodes pédagogiques
e-Pana’Book CHSCT
Méthodes expositives, participatives
Travaux en sous-groupes
Évaluation des compétences
Public concerné
Présidents ou futurs présidents du CHSCT
Membres du CHSCT, délégués du personnel élus dans des entreprises de plus de 50 salariés dépourvues de CHSCT
Modalités d'évaluation
- Test de positionnement et recueil des attentes des participants en amont de la formation
- Évaluation des acquis tout au long de la formation (quizz, études de cas, mise en situation professionnelle, jeux de rôle, débriefing)
- Évaluation des stagiaires : questionnaire de satisfaction à chaud
- Impact du programme sur l’évaluation des pratiques réalisé à distance de la formation par l’employeur (entretien annuel, évaluation des pratiques professionnelles,…)
Prérequis
Aucun prérequis
Les + de cette formation
- Formation alliant apports juridiques, entrainement aux réunions et maîtrise du fonctionnement du CHSCT dans sa globalité.
- Réglementation :
- Loi du 17 août 2015 relative au dialogue social et à l’emploi
- Décret n° 2013-552 du 26 juin 2013
- Article L. 4612-1 du code du travail