Kit de survie du manager en santé

Objectifs

Développer ses compétences managériales par une approche terrain et partagée

Repréciser son positionnement dans l’établissement, sa mission, ses responsabilités et les interactions avec les diverses parties prenantes

Identifier les outils opérationnels nécessaires à ses fonctions

Session 1 – 1 jour

Alternance d’apport théorique et d’ateliers d’intelligence collective, permettant de faire émerger :
- Les missions du manager en établissement de santé et établissement médico-social
- Les rôles et responsabilités du manager en santé
Identification d’actions concrètes à mettre en œuvre dans l’inter-session

Intersession

Session 2 – 1 jour

Partage d’expérience sur les actions mises en œuvre à la suite de la première journée : résultats obtenus, difficultés rencontrées
Ateliers d’intelligence collective permettant de définir le « Kit de survie » du manager : identification des outils opérationnels indispensables au manager, dynamique d’équipe, conduite de réunion ou d’entretiens difficiles, négociation, communication …

Coach certifié ou consultant spécialisé en santé

Sophie GARCELON, Présidente de Wingsanté, cabinet spécialisé en Organisation et Risk Management en Santé

Managers, Cadres

Test de positionnement et recueil des attentes des participants en amont de la formation
Évaluation des acquis tout au long de la formation (quizz, études de cas, mise en situation professionnelle, jeux de rôle, débriefing)
Évaluation des stagiaires : questionnaire de satisfaction à chaud
Impact du programme sur l’évaluation des pratiques réalisé à distance de la formation par l’employeur (entretien annuel, évaluation des pratiques professionnelles,…)

Aucun prérequis