+33 (0)1 77 35 90 80
De la collaboration à la coopération
Compétences visées
Améliorer la coopération et la collaboration avec les différentes fonctions support
Objectifs de la formation
Connaître les outils de travail et techniques du mode projet
Savoir négocier des accords constructifs avec ses pairs
Programme pédagogique
- Connaître les méthodes et outils d’organisation du travail et utiliser le mode projet transversal aux équipes
- Animer et conduire une réunion
- Parvenir à des accords judicieux et satisfaisants pour chacune des parties
- Passer de la collaboration à la coopération, faire travailler ensemble les équipes
Ateliers pratiques :
- Étude de cas : mise en place d’un nouveau projet inter-service
- Mise en situation : conduire une réunion “annonce du nouveau projet”
- Étude de cas :“Mise en place d’un nouveau projet”, favoriser le travail en commun
- Débriefing en plénière
Intervenants
Psychologue du travail, consultant ressources humaines et management
Responsable pédagogique
Catherine RODDE MASSART
Pharmacien, Coach certifié HEC
Méthodes pédagogiques
Pana’Book sur le management
Mises en situation, jeux de rôle
Cas concrets
Public concerné
Formation ouverte au personnel d’encadrement, cadres, dirigeants, direction
Modalités d'évaluation
- Test de positionnement et recueil des attentes des participants en amont de la formation
- Évaluation des acquis tout au long de la formation (quizz, études de cas, mise en situation professionnelle, jeux de rôle, débriefing)
- Évaluation des stagiaires : questionnaire de satisfaction à chaud
- Impact du programme sur l’évaluation des pratiques réalisé à distance de la formation par l’employeur (entretien annuel, évaluation des pratiques professionnelles,…)
Prérequis
Aucun prérequis
Formation Inter
RéférenceMAN013
Durée1 jour
LieuParis
Prix inter300 € HT300 € HT