Management et développement professionnel

De la collaboration à la coopération

Secteur entreprise Secteur Médico-social Secteur santé

Objectifs de la formation

Améliorer la coopération avec les différentes fonctions support

Connaître les outils et techniques du mode projet

Savoir négocier des accords constructifs avec ses pairs

Programme pédagogique

  • Connaître les méthodes et outils d’organisation du travail et utiliser le mode projet transversal aux équipes
  • Animer et conduire une réunion
  • Parvenir à des accords judicieux et satisfaisants pour chacune des parties
  • Passer de la collaboration à la coopération, faire travailler ensemble les équipes

Ateliers pratiques :

  • Étude de cas : mise en place d’un nouveau projet inter-service
  • Mise en situation : conduire une réunion “annonce du nouveau projet”
  • Étude de cas :“Mise en place d’un nouveau projet”, favoriser le travail en commun
  • Débriefing en plénière

Intervenants

Psychologue du travail, consultant ressources humaines et management

Responsable pédagogique

Catherine RODDE MASSART
Pharmacien, Coach certifié HEC

Moyens pédagogiques

Pana’Book sur le management

Mises en situation, jeux de rôle

Cas concrets

Public concerné

Personnel d’encadrement, cadres, dirigeants, direction



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