Publié le 21 janvier 2026
Vous avez trouvé la formation de votre choix et vous demandez maintenant si le format inter-entreprises est bien adapté à vos besoins ? Découvrez les avantages non négligeables de cette solution.
Établissement de santé, Événement, Médico-social
La formation continue, levier de prévention et d'amélioration du bien-être au travail
Risques psychosociaux, épuisement professionnel, évolution des attentes ou encore quête de sens… les managers sont en première ligne pour initier la démarche de prévention et porter les projets de l’établissement auprès de leurs équipes.
Une responsabilité qui peut s’avérer lourde à porter si elle n’est pas accompagnée d’une formation adaptée.
>> Découvrir notre pôle de formations “Prévention des risques professionnels”
🔎Des formations clées pour outiller cadres et managers
Formation
Prévenir l’épuisement professionnel
- Format : Présentiel
- Durée : 2 jours
Développer une démarche de prévention de l’épuisement professionnel et s’approprier des outils efficaces
Formation
Management et prévention des risques psychosociaux
- Format : E-learning
- Durée : 1h30
Apporter un socle de connaissances aux cadres et managers en matière de prévention des risques psychosociaux
Formation
Accompagner un agent ayant subi une agression
- Format : Présentiel
- Durée : 1 jour
Encadrer et accompagner l’agent, identifier et mobiliser les ressources de l’établissement pour accompagner la personne en difficulté
Formation
Premiers secours en santé mentale (PSSM)
- Format : Présentiel
- Durée : 2 jours
Devenir secouriste en santé mentale, repérer les signes précoces d’une détresse psychique et réagir de manière adaptée
Vous souhaitez mettre en place une formation
et avez besoin d’être accompagné ?
Parlons-en !
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Actualité
Publié le 6 octobre 2022
Retour sur le projet de formation à la prévention des risques psychosociaux mis en place pour l’AP-HP Paris Centre avec Elodie Cottin-Loubaresse, Responsable formation continue des hôpitaux Cochin, Broca-La Collégiale et Hôtel-Dieu.