Management et prévention des risques psychosociaux (RPS)

Dans un contexte hospitalier où la qualité de vie au travail est un enjeu majeur, la formation « Management et prévention des risques psychosociaux (RPS) » permet aux managers et cadres de santé de mieux prévenir les situations de stress, d’épuisement ou de souffrance au travail de leurs agents.

À travers un format e-learning dynamique alternant capsules vidéos et activités, les participants apprennent à identifier les signes de troubles psychosociaux, à comprendre les facteurs de risques et à adopter les bonnes pratiques de prévention et de management. Le programme aborde les enjeux réglementaires, les différentes formes de harcèlement, l’analyse des situations de travail ainsi que le rôle du manager dans l’accompagnement des équipes. Une formation RPS concrète et opérationnelle pour agir durablement en faveur du bien-être des soignants et de la qualité des prises en charge.