100% E-LEARNING
Management et prévention des risques psychosociaux
Compétences visées
Apporter un socle de connaissances en matière de prévention des risques psychosociaux
Objectifs
Identifier les signes de troubles psychosociaux chez les agents
Identifier les facteurs pour une prévention durable
Prendre les mesures appropriées dans son rôle de cadre
Faire appel aux acteurs appropriés
Programme pédagogique
E-learning : Sensibilisation aux risques psychosociaux (1h30)
- Définir les risques psychosociaux et comprendre les enjeux de prévention
- Enjeux
- Textes législatifs et réglementaires
- Définitions du harcèlement moral et du harcèlement sexuel
- Identifier les causes et conséquences des risques psychosociaux
- Facteurs psychosociaux
- Conséquences d’un environnement psychosocial dégradé
- Analyse des situations de travail
- Être acteur de la prévention
- Politique de prévention des RPS et acteurs impliqués
- Nécessite de prendre soin de soi pour prendre soin des autres
Concepteur pédagogique
Armelle GAUTIER
Consultante en prévention des risques psychosociaux, psychologue clinicienne
Méthodes pédagogiques
- Vidéo learning (1h30)
- Activités pédagogiques
- Analyse de situations vécues au travail
- Évaluation pré et post-formation
Modalités d'évaluation
- Test de positionnement et recueil des attentes des participants en amont de la formation
- Évaluation des acquis tout au long de la formation (quizz, études de cas, mise en situation professionnelle, jeux de rôle, débriefing)
- Évaluation des stagiaires : questionnaire de satisfaction à chaud
- Impact du programme sur l’évaluation des pratiques réalisé à distance de la formation par l’employeur (entretien annuel, évaluation des pratiques professionnelles,…)
Mis à jour le 24/01/2024
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4.25
(20 avis*)
« Formation accessible et intéressante Trop long pour réaliser cette formation sur le temps de travail Les RPS que subissent les cadres ne sont pas assez abordés alors qu'ils sont potentiellement aussi voir plus prépondérants que chez certains soignants »
Guillaume - 09/2023
« savoir repérer, alerter et plan d'action j'ai aimé toute la formation »
Monique - 12/2022
« utile et intéressant formation rapide et utile dans le cadre de son emploi de manager mais également au-delà »
Dominique - 11/2022
« comment déceler un agent en souffrance malheureusement quand on signale un agent en souffrance dans son travail. l'agent n'est pas retiré suffisamment tôt de son milieu de travail »
Marie - 11/2022
« Ce qui a été mis en place par le GH Avoir les supports papiers »
Johana - 11/2022
« méthode e-learning très appréciable »
Pascale - 11/2022
« la simplicité de votre vidéo »
MAHMOUD F. - 10/2022
« Formation équilibrée entre notions théoriques et exercices pratiques Méthode d'analyse des situations de travail: grille intéressante »
Françoise - 06/2022
« Que tout un chacun est acteur de la prévention des RPS Formation peut-être un peu trop orientée sur le dispositif mis en place dans le GHU et pas suffisamment ouverte sur des dispositifs et expériences menées ailleurs »
Véronique - 06/2022
Ludovic - 06/2022
« intéressant Différents supports pédagogiques, interactif de manière virtuelle, évaluation et compréhension testées »
NATHANAELLE - 06/2022
« Merci pour tous les conseils et nouvelles connaissances très utiles j'ai pu acquérir de nouvelles connaissances. J'ai apprécié les aspects très pratiques de cette formation. En ce qui me concerne je me m'efforce de faire au mieux tant dans ma vie personnelle et professionnelle et quoi qu'il arrive je ne m'en souci plus. L'important pour moi est de rester paisible. Toutefois si je me sens agressée, pour que cela ne dure pas longtemps je dis avec force STOP. »
Cécile - 06/2022
« clarté pas du tout de tests concernant le dispositif GHU »
Katherine - 06/2022
« rôle de l'encadrement et moyens existants Clarté des informations »
Catherine - 06/2022
« Bonne formation Le contenu est complet »
Fabienne - 06/2022
« prévention des risques psycho-sociaux La formation e-learning est trop longue. »
Gwenaelle - 06/2022
« savoir repérer les RPS excellente formation, interactivité est bien ainsi que les méthodes employées »
Sandra - 06/2022
« politique de prévention beaucoup de notions abordés »
Maud - 06/2022
« Formation accessible Il ne fait pas assez mention du fait que les cadres eux même peuvent être harcelés par les agents ou leur chefs »
Céline - 06/2022
« Savoir reconnaitre une situation de RPS Bonne formation »
Brigitte
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