Simulation managériale : gestion des situations critiques

2 jours
Présentiel
Simulation
Simulation managériale : gestion des situations critiques

Compétences visées

Savoir appréhender une situation managériale complexe

Objectifs

Développer ses compétences managériales

Savoir désamorcer les situations difficiles et/ou conflictuelles

Être capable d’analyser ses propres ressentis émotionnels d’en tirer parti

Trouver des axes d’amélioration ou de perfectionnement dans son positionnement de manager

Programme pédagogique

  • Styles de management
  • Obéissance, persuasion, manipulation, communication verbale et non verbale
  • Motiver, accompagner, participer, épauler, diriger, négocier, encadrer
  • Systèmes managériaux : comprendre pour agir (OST, DPO, LEAN…)
  • Notions de statut, fonction, mission(s), rôle(s)
  • Le groupe et son fonctionnement

MODULE – SIMULATION MANAGÉRIALE

  • Présentation de la simulation managériale : principes pédagogiques et modalités d’intervention des apprenants
  • Séance de simulation managériale avec présence d’un cadre supérieur de santé et d’un facilitateur
  • Transmission en direct de la séance par le reste du groupe
  • Débriefing en groupe entier avec l’expert sur les actions envisagées, tentées, réalisées et sur les comportements effectifs
  • Exemples de situations : entretien annuel, gestion de conflits/médiation, conduite de réunion, entretien de remotivation

Intervenants

Formation managériale dispensée par des cadres de santé, chefs de service, psychologues

Responsable pédagogique

Ralph BALEZ Dr. en Psychologie, ingénieur pédagogique en simulation médicale

Méthodes pédagogiques

Laboratoire de simulation et salle de débriefing, bureau de simulation, jeux d’acteurs

Modalités d'évaluation

  • Test de positionnement et recueil des attentes des participants en amont de la formation
  • Évaluation des acquis tout au long de la formation (quizz, études de cas, mise en situation professionnelle, jeux de rôle, débriefing)
  • Évaluation des stagiaires : questionnaire de satisfaction à chaud
  • Impact du programme sur l’évaluation des pratiques réalisé à distance de la formation par l’employeur (entretien annuel, évaluation des pratiques professionnelles,…)
Mis à jour le 08/04/2022

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4.63
(8 avis)
« Les formateurs étaient très bien et très bonne ambiance »
Aline A. - 05/2021
« Très bonne formation, très apprenants, des activités ludiques ont été réalisées et on permis d'apprendre de manière agréable, très bons formateurs qui reliaient chaque élément théorique avec leur expérience et notre pratique professionnelle, formation très concrète et complete »
Sophie S. - 05/2021
« Super formateur très agréable »
Stephanie S. - 05/2021
« Dans l’idéal que les groupes soient constitués par formation IDE ou AS pour que les langues se délient plus et surtout pour les As , Secrétaires médicales. »
Léa-Leticia L. - 05/2021
« Journée très éducative »
Yaelle Y. - 05/2021
« Rien a dire, c’était parfait »
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« Bonne animation qui nous à permis de réfléchir en équipe et de mieux comprendre les biens faits d'une bonne communication »
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