Piloter le travail en équipe

Objectifs de la formation

Savoir soutenir et accompagner son équipe au quotidien dans leurs missions

Savoir planifier la charge de travail et la répartir équitablement entre les membres de l’équipe

Travail réel, prescrit, travail vécu : comment sortir du travail subi
Soutien social auprès de son équipe
Tyrannie de l’immédiateté

Ateliers pratiques :

Psychologue du travail, consultant ressources humaines et management

Catherine RODDE MASSART
Pharmacien, Coach certifié HEC

Personnel d’encadrement, cadres, dirigeants, direction

Test de positionnement et recueil des attentes des participants en amont de la formation
Évaluation des acquis tout au long de la formation (quizz, études de cas, mise en situation professionnelle, jeux de rôle, débriefing)
Évaluation des stagiaires : questionnaire de satisfaction à chaud
Impact du programme sur l’évaluation des pratiques réalisé à distance de la formation par l’employeur (entretien annuel, évaluation des pratiques professionnelles,…)

Aucun prérequis