Le développement durable en établissement sanitaire et médicosocial
2 jours
Présentiel
Classe virtuelle
Le développement durable en établissement sanitaire et médicosocial
Compétences visées
Définir les enjeux prioritaires et les pistes d’action dans le secteur sanitaire et médico-social
Objectifs
Utiliser la règlementation
Décliner les étapes d’une démarche de développement durable
Identifier les bonnes pratiques, les outils, les acteurs et les aides
Programme pédagogique
Fondements et enjeux :
- Présentation du concept : définitions et principes
- Principaux enjeux planétaires
- Principes clés
- Notion de parties prenantes
- Dates clés et textes fondateurs
- Acteurs incontournables
Enjeux dans les établissements sanitaires et médico-sociaux
- Responsabilité sociétale de l’organisation (RSO)
- ISO 26000 et les 7 domaines de la RSO
- Enjeux environnementaux, sociaux, sociétaux et économiques
- Principaux textes réglementaires, référentiels V2010 de la HAS
- Risques et opportunités
Mise en place d’une démarche de développement durable :
- Les 7 étapes
- Enjeux prioritaires et politique RSO
- Objectifs et plan d’actions
- Déploiement de la démarche
- Mise en œuvre d’un tableau de bord du projet, résultats associés et indicateurs
- Communication et valorisation de la démarche
Intervenants
Formation dispensée par des expert en développement durable et ISO 26000
Responsable pédagogique
Antoine GUICHARD
Consultant qualité et développement durable
Méthodes pédagogiques
- e-Pana’book
- Exercices pratiques collaboratifs
- Cas concrets, partage d’expériences
- Co-construction d’un plan d’actions RSE en établissement sanitaire
Modalités d'évaluation
- Test de positionnement et recueil des attentes des participants en amont de la formation
- Évaluation des acquis tout au long de la formation (quizz, études de cas, mise en situation professionnelle, jeux de rôle, débriefing)
- Évaluation des stagiaires : questionnaire de satisfaction à chaud
- Impact du programme sur l’évaluation des pratiques réalisé à distance de la formation par l’employeur (entretien annuel, évaluation des pratiques professionnelles,…)
Mis à jour le 31/03/2022
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