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Le développement durable en établissement sanitaire et médicosocial
Objectifs de la formation
Connaître les grands enjeux dans le secteur sanitaire et médico-social
Connaître la règlementation
Savoir identifier les enjeux prioritaires et les pistes d’actions au sein de son établissement
Comprendre et savoir décliner les étapes d’une démarche de développement durable
Savoir identifier les bonnes pratiques, les outils, les acteurs et les aides
Programme pédagogique
Fondements et enjeux :
- Présentation du concept : définitions et principes
- Principaux enjeux planétaires
- Principes clés
- Notion de parties prenantes
- Dates clés et textes fondateurs
- Acteurs incontournables
Enjeux dans les établissements sanitaires et médico-sociaux
- Responsabilité sociétale de l’organisation (RSO)
- ISO 26000 et les 7 domaines de la RSO
- Enjeux environnementaux, sociaux, sociétaux et économiques
- Principaux textes réglementaires, référentiels V2010 de la HAS
- Risques et opportunités
Mise en place d’une démarche de développement durable :
- Les 7 étapes
- Enjeux prioritaires et politique RSO
- Objectifs et plan d’actions
- Déploiement de la démarche
- Mise en œuvre d’un tableau de bord du projet, résultats associés et indicateurs
- Communication et valorisation de la démarche
Intervenants
Formation dispensée par des expert en développement durable et ISO 26000
Responsable pédagogique
Antoine GUICHARD Consultant qualité et développement durable
Méthodes pédagogiques
e-Pana’book
Exercices pratiques collaboratifs
Cas concrets, partage d’expériences
Co-construction d’un plan d’actions RSE en établissement sanitaire
Public concerné
Formation ouverte aux professionnels des établissements sanitaires impliqués dans la démarche RSE, chefs de service et référents
Modalités d'évaluation
- Test de positionnement et recueil des attentes des participants en amont de la formation
- Évaluation des acquis tout au long de la formation (quizz, études de cas, mise en situation professionnelle, jeux de rôle, débriefing)
- Évaluation des stagiaires : questionnaire de satisfaction à chaud
- Impact du programme sur l’évaluation des pratiques réalisé à distance de la formation par l’employeur (entretien annuel, évaluation des pratiques professionnelles,…)
Prérequis
Aucun prérequis