Développement durable

Le développement durable en établissement sanitaire et médicosocial

Secteur Médico-social

Objectifs de la formation

Connaître les grands enjeux  dans le secteur sanitaire et médico-social

Connaître la règlementation

Savoir identifier les enjeux prioritaires et les pistes d’actions au sein de son établissement

Comprendre et savoir décliner les étapes d’une démarche de développement durable

Savoir identifier les bonnes pratiques, les outils, les acteurs et les aides

Programme pédagogique

Fondements et enjeux :

  • Présentation du concept : définitions et principes
  • Principaux enjeux planétaires
  • Principes clés
  • Notion de parties prenantes
  • Dates clés et textes fondateurs
  • Acteurs incontournables

Enjeux dans les établissements sanitaires et médico-sociaux

  • Responsabilité sociétale de l’organisation (RSO)
  • ISO 26000 et les 7 domaines de la RSO
  • Enjeux environnementaux, sociaux, sociétaux et économiques
  • Principaux textes réglementaires, référentiels V2010 de la HAS
  • Risques et opportunités

Mise en place d’une démarche de développement durable :

  • Les 7 étapes
  • Enjeux prioritaires et politique RSO
  • Objectifs et plan d’actions
  • Déploiement de la démarche
  • Mise en œuvre d’un tableau de bord du projet, résultats associés et indicateurs
  • Communication et valorisation de la démarche

Intervenants

Formation dispensée par des expert en développement durable et ISO 26000

Responsable pédagogique

Antoine GUICHARD Consultant qualité et développement durable

Méthodes pédagogiques

e-Pana’book

Exercices pratiques collaboratifs

Cas concrets, partage d’expériences

Co-construction d’un plan d’actions RSE en établissement sanitaire

Public concerné

Formation ouverte aux professionnels des établissements sanitaires impliqués dans la démarche RSE, chefs de service et référents

Modalités d'évaluation

  • Test de positionnement et recueil des attentes des participants en amont de la formation
  • Évaluation des acquis tout au long de la formation (quizz, études de cas, mise en situation professionnelle, jeux de rôle, débriefing)
  • Évaluation des stagiaires : questionnaire de satisfaction à chaud
  • Impact du programme sur l’évaluation des pratiques réalisé à distance de la formation par l’employeur (entretien annuel, évaluation des pratiques professionnelles,…)

Prérequis

Aucun prérequis



Retour au sommaire