La gestion du stress au bloc opératoire
Compétences visées
Acquérir des techniques spécifiques pour gérer son stress au bloc opératoire
Objectifs
Reconnaître les différentes sources de stress privées et professionnelles
Identifier les mécanismes comportementaux dans la relation soignant-soigné
Établir une communication efficace et constructive
Programme pédagogique
Définir
- Comprendre la dynamique et identifier les différentes sources du stress
- Appréhender la physiopathologie du stress et ses différents degrés (pyramide de Maslow)
- Comprendre l’importance de la communication
- Identifier le stress de la personne soignée et la communication soignant-soigné
- Améliorer sa communication au sein de l’équipe, la collaboration interprofessionnelle
Gérer
- Identifier le rôle des émotions et les différences entre émotions et stress
- Appliquer des techniques spécifiques permettant d’en diminuer les effets désagréables
- Identifier ses obstacles et y remédier
ATELIERS PRATIQUES
- Exercices de sophrologie : techniques respiratoires, relaxation musculaire et visualisation
- Exercices ludiques de communication
Intervenants
Formation en co animation : Cadre de santé et psychologue -sophrologue
Responsable pédagogique
Naïma FARS
Cadre IADE
Maryse HECQUET
Psychologue – CHU Amiens Picardie
Méthodes pédagogiques
- Exercices de sophrologie
- Cas concrets
- Retours d’expérience en bloc opératoire
- Évaluation pré et post-formation
Modalités d'évaluation
- Test de positionnement et recueil des attentes des participants en amont de la formation
- Évaluation des acquis tout au long de la formation (quizz, études de cas, mise en situation professionnelle, jeux de rôle, débriefing)
- Évaluation des stagiaires : questionnaire de satisfaction à chaud
- Impact du programme sur l’évaluation des pratiques réalisé à distance de la formation par l’employeur (entretien annuel, évaluation des pratiques professionnelles,…)
Mis à jour le 08/03/2023
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« Merci encore à toutes les deux... vous m avez fait prendre conscience de certaines choses.... remise en question en cours d acquisition ! Bonne continuation ! »
Hélène D. - 10/2021 - Formation Inter
« Merci pour ces moments de partage Peut-on vous envoyer un message en cas de difficultés rencontrées durant notre travail ?Si oui , ou les envoyer ?Car on ne peux pas tout exposer devant un groupe et parfois on doit rentrer avec une situation qui nous a empoisonnée et qu’on a pas pu expliquer »
Isabelle P. - 10/2021 - Formation Inter
Hélène D. - 10/2021 - Formation Inter
« . »
Arnaud M. - 10/2021 - Formation Inter
« J’ai passé 2 journées très enrichissantes, cela m’a beaucoup apporté tant sur le plan professionnel que personnel, j’ai rencontré des personnes exceptionnelles. Un grand Merci à Naïma et Isabelle. »
Alexandra C. - 10/2021 - Formation Inter
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