Compétences visées
Instituer le développement des EPP et faire le lien avec le Développement Professionnel Continue (DPC)
Objectifs
S’appuyer sur le référentiel de certification HAS et ses enjeux
Faire le lien avec la certification HAS et l’analyse des processus, le patient traceur et Compte Qualité
Mobiliser les acteurs
Prioriser des EPP en fonction de l’analyse des risques de l’établissement
Programme pédagogique
Session 1 – 2 jours
- Certification et évolutions
- Manuel de certification et EPP :
- Critère 1f : politique et organisation de l’évaluation des pratiques professionnelles
- Critère 28a : mise en œuvre des démarches d’évaluation des pratiques professionnelles
- Exemples de programme EPP
- Eléments d’investigation obligatoires
- Accréditation des spécialités à risque
- Analyse des documents existants de l’établissement :
- Politique qualité gestion des risques
- Procédures, processus décrits
- Fiches de fonctionnement des RMM, RETEX, modalités de réalisation des patients traceur
- Présentation des différentes méthodes d’EPP
- Audit clinique et audit clinique ciblé : déroulement de l’audit, règles de bonnes pratiques
- Chemin clinique : description et analyse de processus, méthode HAS, parcours patient
- Indicateurs de pratique clinique : définition et construction, recueil d’information, indicateurs généralisés, tableaux de bord
- Revue de morbidité-mortalité : principes et fonctionnement, analyse d’EIAS
- Autres méthodes d’EPP
Intersession
- Rédaction du programme et de fiches projet d’EPP
Session 2 – 1 jour
- Pilotage du programme d’EPP : suivi des actions, lien avec les instances, groupes de travail, programme qualité, tableau de bord EPP
- Mise en place d’une gestion de projet autour de chaque action d’EPP
- Présentation des outils d’aide à la réalisation des EPP : éléments d’investigation obligatoires (EIO), situations à risques, guides thématiques et mémo de la HAS
- Développement professionnel continu (DPC) : réglementation, programmes de DPC, validation des actions d’EPP dans le dispositif du DPC
- Communication du programme des évaluations de pratiques professionnelles en CME et autres instances au sein d’un GHT ou établissement de santé
Intervenants
Formation animée par un(e) ingénieur(e) qualité, gestionnaire des risques en établissement de santé
Responsable pédagogique
Marielle MARBACH
Ingénieur qualité, gestion des risques en santé
Méthodes pédagogiques
- Supports vidéo : patient traceur
- Travaux sur des cas concrets pendant la formation
- Mises en situation, jeux de rôles
- Étude des textes de référence
- Analyse des pratiques professionnelles des années précédentes
- Ateliers de communication
Modalités d'évaluation
- Test de positionnement et recueil des attentes des participants en amont de la formation
- Évaluation des acquis tout au long de la formation (quizz, études de cas, mise en situation professionnelle, jeux de rôle, débriefing)
- Évaluation des stagiaires : questionnaire de satisfaction en fin de formation
- Impact du programme sur l’évaluation des pratiques réalisé à distance de la formation par l’employeur (entretien annuel, évaluation des pratiques professionnelles,…)
Ces formations peuvent aussi vous intéresser
Déployer le programme des évaluations de pratiques professionnelles – EPP