Dr Nithiya UNG
Médecin, Anesthésie pédiatrique et obstétricale
Prise en charge de la grossesse en réanimation
Compétences visées
Prendre en charge une femme enceinte en réanimation
Objectifs
Approfondir ses connaissances en anatomie/physiologie de la femme enceinte
Connaître les particularités d’une grossesse
Prendre en charge un arrêt cardiaque d’une femme enceinte
Identifier les principales causes d’une hospitalisation en réanimation d’une femme enceinte
Adapter sa surveillance infirmière en post anesthésie
Programme pédagogique
- Rappels anatomie et physiologie de la grossesse
- Prise de poids totale, recommandations
- Modifications énergétiques et métaboliques
- Débit cardiaque, volume de distribution
- Particularités de la grossesse
- Risques (femme âgée, PMA, Diabète gestationnel, obésité, HTAG …)
- Pharmacologie
- Allaitement
- Lien mère – enfant
- Principales pathologies justifiant un séjour en réanimation
- Pathologies aigues : embolie pulmonaire, embolie amniotique, AVC, hémorragie, complications neurologiques, PRESS Syndrome, pré-éclampsie, microangiopathies thrombotiques, SDRA
- Pathologie chroniques : décompensation du diabète, insuffisance cardiaque
- Prise en charge de l’arrêt cardiaque d’une femme enceinte
- Césarienne de sauvetage
- ECMO
- Décès de la mère et /ou de l’enfant
- Complications infectieuses du post partum, soins péri partum
- Complications psychiatriques (tentative de suicide, décompensation d’une psychose, baby blues, dépression grave)
- Anesthésie de la femme enceinte, surveillance IDE
Intervenants
Médecin Anesthésiste Réanimateur pédiatrique et obstétricale
Responsable pédagogique
Méthodes pédagogiques
- Cas concrets (photos, vidéos) grossesse en réanimation
- Évaluation pré et post formation
Modalités d'évaluation
- Test de positionnement et recueil des attentes des participants en amont de la formation
- Évaluation des acquis tout au long de la formation (quizz, études de cas, mise en situation professionnelle, jeux de rôle, débriefing)
- Évaluation des stagiaires : questionnaire de satisfaction à chaud
- Impact du programme sur l’évaluation des pratiques réalisé à distance de la formation par l’employeur (entretien annuel, évaluation des pratiques professionnelles,…)
Mis à jour le 24/04/2025
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