Gestion de crise sanitaire exceptionnelle en établissement de santé et mise en œuvre du Plan Blanc
Compétences visées
Préparer son établissement de santé à la gestion de crise sanitaire exceptionnelle
Objectifs
Identifier les principes d’organisation d’un établissement de santé face à une SSE
Connaître le Plan Blanc
Élaborer un Plan Blanc opérationnel selon les spécificités de l’établissement
Déterminer le rôle et les fonctions de chaque intervenant
Programme pédagogique
Modalités de déclenchement
- Cadre législatif : le guide 2019
- Le dispositif ORSAN, le Plan Blanc
- Les risques et menaces de crise sanitaire exceptionnelle
- Analyse de situations réelles et retour d’expériences
Étude de la structure du Plan Blanc : constitution et fonctionnement de la cellule de crise
- Anticiper et préparer la gestion des situations exceptionnelles
- Logistique de la conduite de crise, outils de réponse
- Rendre la cellule de crise fonctionnelle et efficiente, les bonnes pratiques
- Mesures graduées activables en fonction de la nature et de l’ampleur de l’évènement
- Quelle place doivent tenir les acteurs : compétences et responsabilités
- Communication interne et externe, relation avec les médias, les familles…
- Culture de sécurité
- Préparation à la sortie de crise / levée du Plan Blanc
Scénarios possibles appliqués aux établissements de santé
- Simulation
- Exercice pratique de simulation visant à mettre en œuvre un Plan Blanc
- Débriefing du scénario
Intervenants
Médecin urgentiste, IDE SMUR, expert en gestion des risques
Responsable pédagogique
Dr Benoit SIMON
Référent risques collectifs NRBC SAMU
Méthodes pédagogiques
- Études de cas concrets
- Élaboration de fiches d’aide cognitives à la procédure
- Mise en situation, jeu de rôle
Modalités d'évaluation
- Test de positionnement et recueil des attentes des participants en amont de la formation
- Évaluation des acquis tout au long de la formation (quizz, études de cas, mise en situation professionnelle, jeux de rôle, débriefing)
- Évaluation des stagiaires : questionnaire de satisfaction à chaud
- Impact du programme sur l’évaluation des pratiques réalisé à distance de la formation par l’employeur (entretien annuel, évaluation des pratiques professionnelles,…)
Mis à jour le 02/09/2025
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