Développez vos compétences en réanimation avancée néonatale et intervenez avec efficacité dès les premières minutes de vie. Destinée aux masseurs-kinésithérapeutes, cette formation vous permet de maîtriser les dernières recommandations de réanimation du nouveau-né, d’identifier les situations critiques et de mettre en œuvre les gestes techniques adaptés.
Grâce à des apports théoriques, des ateliers pratiques et des mises en situation sur simulateur, vous renforcerez votre capacité à travailler en équipe et à sécuriser la prise en charge des nouveau-nés en situation de détresse vitale. Repartez avec des compétences immédiatement mobilisables en maternité et en néonatologie.
Compétences visées
Prendre en charge une détresse vitale du nouveau-né selon les recommandations actuelles
Objectifs
Maîtriser les différents supports ventilatoires non invasifs et invasifs, utilisés en réanimation néonatale
Connaître les principes de réanimation en salle de naissance
Découvrir les différentes pathologies néonatales pouvant nécessiter un soutient par kinésithérapie
Programme pédagogique
- Introduction à la néonatologie, place des parents
- Rôle du kinésithérapeute en réanimation néonatale
- Kinésithérapie motrice en réanimation néonatale : l’aide aux positionnements.
- Principales pathologies néonatales pouvant nécessiter un soutient par kiné
- Présentation des principes de réanimation en salle de naissance / et réanimation
- Algorithme de réanimation du nouveau-né
ATELIERS PRATIQUES
- Libération des voies aériennes
- Techniques d’oxygénation, ventilation non-invasive
- Intubation trachéale
- Massage cardiaque externe
Intervenants
Médecin réanimateur en néonatalogie
Responsable pédagogique
Dr Jérôme RAMBAUD
Médecin réanimateur en néonatalogie
Méthodes pédagogiques
- Apports théoriques
- Ateliers sur mannequin nouveau-né
- Évaluation pré et post-formation
Modalités d'évaluation
- Test de positionnement et recueil des attentes des participants en amont de la formation
- Évaluation des acquis tout au long de la formation (quizz, études de cas, mise en situation professionnelle, jeux de rôle, débriefing)
- Évaluation des stagiaires : questionnaire de satisfaction à chaud
- Impact du programme sur l’évaluation des pratiques réalisé à distance de la formation par l’employeur (entretien annuel, évaluation des pratiques professionnelles,…)
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