SIMULATION

Situations critiques aux urgences

2 jours
Présentiel
Simulation
Situations critiques aux urgences

Compétences visées

Prendre en charge dans un environnement réaliste une urgence vitale dans un service d’urgences

Objectifs

Revoir les procédures techniques

Analyser les comportements individuels et en équipe

Programme pédagogique

Exposés théoriques et ateliers :

  • Révision des aspects théoriques et pratiques de la prise en charge des situations critiques pouvant survenir aux urgences

Présentation de la simulation haute fidélité :

  • Principes pédagogiques, modalités d’intervention des apprenants, présentation des fonctionnalités du mannequin, prise en main du matériel d’urgence

Séance-type (1h par scénario) :

  • Présentation de la situation clinique aux « intervenants »
  • Séance de simulation avec présence d’un expert urgentiste et d’un facilitateur
  • Transmission en direct de la séance pour le reste du groupe
  • Débriefing en groupe entier avec l’expert sur les gestes et actions techniques et sur les comportements (leadership/followership, interactions avec les différents intervenants, organisation)

Scénarios :

  • Gestion technique et organisationnelle d’une urgence vitale aux urgences

Débriefing général de la formation :

  • Mises au point sur les thématiques abordées, évaluation de la formation

Intervenants

Expert en médecine d’urgence et simulation (Médecin, Cadre, IDE)

Responsable pédagogique

Dr Guillaume BOON
Médecin Urgentiste SAMU 91 – Formateur en simulation

Méthodes pédagogiques

Laboratoire de simulation et salle de débriefing, mannequin HF, chambre de simulation, chariot d’urgence

Modalités d'évaluation

  • Test de positionnement et recueil des attentes des participants en amont de la formation
  • Évaluation des acquis tout au long de la formation (quizz, études de cas, mise en situation professionnelle, jeux de rôle, débriefing)
  • Évaluation des stagiaires : questionnaire de satisfaction à chaud
  • Impact du programme sur l’évaluation des pratiques réalisé à distance de la formation par l’employeur (entretien annuel, évaluation des pratiques professionnelles,…)
Mis à jour le 12/01/2024

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* Satisfaction moyenne des stagiaires, correspondant à la moyenne de tous les questionnaires remplis
par les stagiaires ayant suivi ce programme depuis le 01/01/2021

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