Management et développement professionnel

Rôles et missions des cadres de santé

Compétences visées

Développer les compétences managériales en tant que cadre de santé

Objectifs de la formation

Développer des capacités d’analyse sur les situations professionnelles rencontrées

Développer des compétences dans la conduite de groupes

Partager des expériences et analyser les pratiques

Programme pédagogique

Statut, fonction, rôle des cadres :

  • Identification et analyse de la fonction d’encadrement au sein de l’institution : fonction, missions, activités, responsabilités, articulations avec les autres professionnels
  • Liaisons hiérarchiques et fonctionnelles dans la nouvelle gouvernance

Notions de management :

  • Différentes sources de l’autorité
  • Différents styles de management
  • Repérage de son propre style de management

Notion de groupe :

  • Le groupe et son fonctionnement
  • Dynamiser son équipe
  • Mécanismes de la motivation

Intervenants

Cadre supérieur de santé

Responsable pédagogique

Marie-Hélène COLPAERT
Cadre supérieur de santé Hôpital Pitié-Salpêtrière (75)

Méthodes pédagogiques

e-Pana’Book sur les rôles et missions des cadres de santé

Mises en situation, retours d’expérience

Analyse de cas concrets

Questions/réponses

Public concerné

Cadres de santé, infirmiers

Modalités d'évaluation

  • Test de positionnement et recueil des attentes des participants en amont de la formation
  • Évaluation des acquis tout au long de la formation (quizz, études de cas, mise en situation professionnelle, jeux de rôle, débriefing)
  • Évaluation des stagiaires : questionnaire de satisfaction à chaud
  • Impact du programme sur l’évaluation des pratiques réalisé à distance de la formation par l’employeur (entretien annuel, évaluation des pratiques professionnelles,…)

Prérequis

Aucun prérequis

Mis à jour le 30/08/2021


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