Accompagnement du patient

Relation et communication thérapeutiques dans les soins

Formation Infirmier(e) libéral(e)

Compétences visées

Expérimenter des techniques d’hypnose facilement mobilisables en situation de soins

Objectifs de la formation

Identifier les forces en présence dans la relation soignant/soigné

Communiquer efficacement

Anticiper et gérer les relations conflictuelles

Utiliser l’hypnose conversationnelle

Évaluer les acquis par la pratique

Soulager avec les mots

Programme pédagogique

  • La relation soignant /soigné
    • Asymétrie de la relation soignant/soigné : différents types et particularités de la relation
    • Forces en présence : mécanismes de défense, reconnaissance des valeurs, ressentis émotionnels du patient
    • Développer une relation empathique
    • Définition de l’alliance thérapeutique, objectifs, évaluation de l’alliance
  • Maîtriser une communication efficace
    • Développement de ses capacités de compréhension
    • Schéma de communication, verbal et non-verbal, différentes attitudes face à autrui et importance de l’empathie, repérer sa propre communication, écoute active
  • Gestion des situations difficiles lors des prises en charge thérapeutiques
    • Faire face aux situations d’agressivité
    • Traitement des désaccords sur l’analyse d’une situation
    • Gestion des conflits dans un contexte de soins
  • Hypnose conversationnelle
    • Technique « le tunnel émotionnel » pour gérer une émotion violente
    • Quand utiliser cette technique ?
    • La séance d’hypnose en 9 points
  • La communication hypnotique
    • L’hypnose et la douleur
    • 3 techniques différentes d’hypno-analgésie
    • Utilisation et utilité de la métaphore en hypnose conversationnelle
    • Technique d’hypnose de relaxation « la récapitulation »

Intervenants

Psychologue

Financement

  • Personnel

Méthodes pédagogiques

Cas cliniques
Exercices pratiques et mises en situation
Utilisation de techniques orientées vers l’hypnose conversationnelle
Jeux de rôle

Public concerné

Infirmiers libéraux

Modalités d'évaluation

  • Test de positionnement et recueil des attentes des participants en amont de la formation
  • Évaluation des acquis tout au long de la formation (quizz, études de cas, mise en situation professionnelle, jeux de rôle, débriefing)
  • Évaluation des stagiaires : questionnaire de satisfaction à chaud
  • Impact du programme sur l’évaluation des pratiques réalisé à distance de la formation par l’employeur (entretien annuel, évaluation des pratiques professionnelles,…)

Prérequis

Aucun prérequis

Mis à jour le 03/05/2021


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