Prise en charge de la traumatologie pédiatrique aux urgences
3 jours
Présentiel
NOUVEAUTÉ
Prise en charge de la traumatologie pédiatrique aux urgences
Compétences visées
Prendre en charge une urgence traumatologique d’un enfant
Objectifs
Reconnaitre la gravité, évaluer et prendre en charge la douleur
Connaitre les différents traitements d’une plaie, d’un traumatisme
Programme pédagogique
- Communication : abord d’un enfant selon son âge, gestion du stress parental
- Évaluation de la gravité, application d’un tri IOA spécifique
- Prise en charge de la douleur :
- Evaluation selon l’âge, moyens médicamenteux (MEOPA, antalgiques..) et non médicamenteux
- Plaies :
- Indications des différentes prises en charge (suture/colle biologique/agrafes..), bilan radiologique, indications chirurgicales, conseils de surveillance
- Spécificités des brûlures : prise en charge primaire (gravité, douleur, pansement, orientation immédiate ou différée)
- Traumatismes :
- Traumatisme crânien : évaluation neurologique, indications des examens complémentaires, surveillance et consignes
- Traumatologie des membres : gravité, fractures fermées/ouvertes, spécificités des traumatismes des extrémités (« doigt de porte »)
- Immobilisations : résine souple, rigide, plâtre, attelles, indications/contre-indications, surveillance
- Abord médico-légal : certificats, maltraitance
Intervenants
Pédiatre, urgentiste, IDE, gypsothérapeute
Responsable pédagogique
Dr Isabelle KAHN – pédiatre urgentiste au CHU Antoine Béclère (92)
Méthodes pédagogiques
- Réalisation d’immobilisations : résine/plâtre
- Travail sur des cas cliniques
- Retours d’expérience
Modalités d'évaluation
- Test de positionnement et recueil des attentes des participants en amont de la formation
- Évaluation des acquis tout au long de la formation (quizz, études de cas, mise en situation professionnelle, jeux de rôle, débriefing)
- Évaluation des stagiaires : questionnaire de satisfaction à chaud
- Impact du programme sur l’évaluation des pratiques réalisé à distance de la formation par l’employeur (entretien annuel, évaluation des pratiques professionnelles,…)
Mis à jour le 13/03/2023
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