Accueil et prise en charge de la personne âgée aux urgences
Compétences visées
Accueillir et prendre en charge une personne âgée aux urgences
Objectifs
Réactualiser les connaissances en termes de vieillissement pathologique et vieillissement physiologique
Dépister la personne âgée fragile
Participer, au sein d’une équipe pluridisciplinaire, à la mise en œuvre et à la redéfinition du projet de soins
Orienter le patient âgé de façon pertinente en post-urgence
Programme pédagogique
- Missions du SAU, données démographiques
- Spécificités de l’approche gérontologique
- Effets du vieillissement, fragilité, vulnérabilité
- Concepts de gériatrie, de gérontologie, d’âgisme
- Accueil au SAU : accueil personne âgée attendue / non attendue
- Évaluation de l’état clinique et des besoins
- Echelle ADL/IADL, mini GDS, score ISAR
- Evaluation cognitive, douleur, escarres
- États aigus et conduite à tenir : patient monopathologique / polypathologique, situations particulières (maltraitance, incurie, urgence sociale)
- Situation de crise
- Interdisciplinarité
- Information du patient et consentement aux soins
- Place des accompagnants
- Réorientation du projet de soin
- Communication verbale et non verbale, écoute et disponibilité
- Post-urgence : prise en charge et relais, facteurs décisionnels de non hospitalisation, filière gériatrique, place des équipes mobiles de gériatrie (EMG)
Intervenants
Formation animée par un gériatre formé à l’urgence, médecin urgentiste
Responsable pédagogique
Dr Nathalie CHAOUI
Médecin urgentiste gériatre
Méthodes pédagogiques
- Pana’Book de l’accueil et de la prise en charge de la personne âgée aux urgences
- Présentation et discussion de cas concrets
- Retours d’expérience
- Evaluation pré et post formation
Modalités d'évaluation
- Test de positionnement et recueil des attentes des participants en amont de la formation
- Évaluation des acquis tout au long de la formation (quizz, études de cas, mise en situation professionnelle, jeux de rôle, débriefing)
- Évaluation des stagiaires : questionnaire de satisfaction à chaud
- Impact du programme sur l’évaluation des pratiques réalisé à distance de la formation par l’employeur (entretien annuel, évaluation des pratiques professionnelles,…)
Mis à jour le 17/09/2025
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4.68
(16 avis*)
« Ras »
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« Beaucoup de connaissances acquises pendant la formation »
Laurence B. - 10/2024 - Formation Inter
« Bravo panacea, très bien organisé et très bonne formation »
Magali C. - 10/2024 - Formation Inter
« Bonne formation, plusieurs piste de travail »
Elise C. - 10/2024 - Formation Inter
« Formation très bien organisée tant sur l'apport des connaissances que son organisation »
Sylvie T. - 10/2024 - Formation Inter
« Merci »
MEGANE F. - 12/2023 - Formation Intra
« Bonne dynamique , échange , agréable »
Céline S. - 10/2022 - Formation Inter
« Je suis très satisfaite d’avoir eu cette formation sur une problématique de santé publique à laquelle je suis confrontée au quotidien. Elle a répondu à mes attentes. »
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