Prise en charge des urgences gériatriques

2 jours
Présentiel
Prise en charge des urgences gériatriques

Compétences visées

Identifier et prendre en charge une urgence gériatrique

Objectifs

Reconnaître une situation d’urgence

Alerter et transmettre un bilan adapté au SAMU

Savoir pratiquer les gestes d’urgence

Connaître les spécificités de la personne âgée

Concevoir, maîtriser et vérifier le bon fonctionnement d’un chariot d’urgence

Programme pédagogique

  • Bilan de la victime
  • L’alerte aux secours extérieurs
  • Rôle IDE en attendant l’arrivée des secours (législation…)
  • Spécificités physio-pathologiques de la personne âgée
  • Urgences récurrentes en gériatrie :
    • Les principales urgences cardiaques, ventilatoires et neurologiques du sujet âgé
    • Les principales urgences circonstancielles spécifiques à la personne âgée
    • Prise en charge d’un arrêt cardio-respiratoire en équipe et avec matériel (chariot d’urgence et défibrillateur automatisé externe)
    • Le chariot d’urgence et les protocoles
  • Les principaux gestes d’urgence :
    • Méthode de désobstruction des voies aériennes (méthode d’Heimlich)
    • La position latérale de sécurité
    • La ventilation artificielle
    • Le massage cardiaque externe
    • La pose de perfusion périphérique (rappel des bonnes pratiques)
    • Utilisation du défibrillateur

 

Intervenants

Médecins urgentistes

Infirmiers des urgences

Responsable pédagogique

Dr Nathalie CHAOUI
Médecin urgentiste gériatre

Méthodes pédagogiques

  • e-Pana’Book de l’urgence gériatrique
  • Simulations sur mannequins
  • Utilisation du matériel d’urgence
  • Cas concrets
  • Questions/réponses

Modalités d'évaluation

  • Test de positionnement et recueil des attentes des participants en amont de la formation
  • Évaluation des acquis tout au long de la formation (quizz, études de cas, mise en situation professionnelle, jeux de rôle, débriefing)
  • Évaluation des stagiaires : questionnaire de satisfaction à chaud
  • Impact du programme sur l’évaluation des pratiques réalisé à distance de la formation par l’employeur (entretien annuel, évaluation des pratiques professionnelles,…)
Mis à jour le 08/04/2022

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