Selon le code du travail, “L’employeur doit veiller à la santé et à la sécurité des travailleurs en mettant en place des actions de prévention, d’information et de formation.”. Pour répondre à ces obligations de sécurité et de qualité au sein des établissements de santé, les équipes managériales jouent un rôle clé dans le déploiement du système SMS.
Cette formation accompagne ainsi les chefs de services, managers et équipes d’encadrement dans la maîtrise des principes du Système de Management de la Santé et Sécurité au travail (SMS), le renforcement de le leadership managérial et le développement d’une culture de prévention durable.
Le programme explore le rôle et les enjeux du système SMS, ainsi que les conditions de réussite et les freins à sa mise en œuvre. Il détaille les étapes clés de déploiement : politique de prévention, organisation, planification et structuration des actions. La formation intègre également la mise en œuvre d’une dynamique d’amélioration continue.
Compétences visées
Utiliser connaissances et outils pour agir sur la prévention des risques professionnels
Objectifs
Exploiter les bonnes pratiques en matière de prévention pour permettre à l’entreprise d’atteindre ses objectifs
Remplir ses obligations en matière d’organisation de la sécurité et de la santé au travail
Développer un leadership
Programme pédagogique
- Système de management de la santé et au travail (SMS)
- Statut, fonction et rôle, notion de groupe, enjeux et avantages attendus
- Principales conditions de réussite du système SMS, principales difficultés
- Mise en place d’un système SMS
- Étapes de la démarche, politique de prévention, organisation, planification
- Mise en œuvre du fonctionnement SMS
- Mesure de la performance, analyses et actions correctives
- Amélioration du système SMS
- Écoute active, communication orale
- Management : généralités
Intervenants
Préventeur et animateur de prévention des risques professionnels
Responsable pédagogique
François BATTAGLINI
Préventeur et animateur en prévention des risques professionnels
Méthodes pédagogiques
- e-Pana’Book Management de la santé et de la sécurité au travail
- Textes de référence et documents techniques
- Retours d’expériences et échanges
- Travaux en sous-groupes
Modalités d'évaluation
- Test de positionnement et recueil des attentes des participants en amont de la formation
- Évaluation des acquis tout au long de la formation (quizz, études de cas, mise en situation professionnelle, jeux de rôle, débriefing)
- Évaluation des stagiaires : questionnaire de satisfaction à chaud
- Impact du programme sur l’évaluation des pratiques réalisé à distance de la formation par l’employeur (entretien annuel, évaluation des pratiques professionnelles,…)
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