Dans les établissements, les professionnels sont quotidiennement exposés à des situations de travail pouvant générer des risques pour leur sécurité et leur santé. La prévention de ces risques s’inscrit aujourd’hui comme un levier essentiel de sécurité des professionnels. La capacité à repérer et anticiper ces situations est essentielle pour prévenir les accidents et préserver de bonnes conditions de travail.
Cette formation permet aux professionnels de développer les compétences essentielles et une culture commune, de maîtriser la législation en vigueur et d’acquérir les réflexes essentiels pour sécuriser leur environnement de travail. Elle vise à mieux comprendre les mécanismes d’apparition des risques, à repérer les situations dangereuses et à adopter les bons comportements pour limiter les accidents et préserver la santé au travail.
Compétences visées
Agir sur la prévention des risques professionnels
Objectifs
Développer ses compétences et sa pratique en matière de prévention
Accompagner l’entreprise dans l’atteinte de ses objectifs et progresser de manière optimale
Permettre à l’encadrement de remplir ses obligations en matière d’organisation de la sécurité et de la santé au travail
Programme pédagogique
- Législation et enjeux
- Employeur, salarié, encadrement
- Accidents du travail, maladies professionnelles
- Principes généraux de prévention
- Acteurs internes et externes de la prévention
- Notions : familles de risque, pré-accident, dommage, phénomène, zone, situation, événement dangereux
- Mesures de prévention
- Classement des risques
- Anticipation et maîtrise du risque ; évaluation
- Mesures de prévention des risques professionnels
- Transmission des informations
- Exploitation des outils d’identification des risques pour rechercher des mesures de prévention
- Hiérarchisation des mesures de prévention
- Mise en œuvre des mesures retenues
- Vérification de l’efficacité des mesures de prévention retenues
Intervenants
Préventeur et animateur de prévention des risques professionnels
Méthodes pédagogiques
- Textes de référence et documents techniques
- Retours d’expériences et échanges
- Travaux en sous-groupes
- Evaluation pré et post formation
Modalités d'évaluation
- Test de positionnement et recueil des attentes des participants en amont de la formation
- Évaluation des acquis tout au long de la formation (quizz, études de cas, mise en situation professionnelle, jeux de rôle, débriefing)
- Évaluation des stagiaires : questionnaire de satisfaction à chaud
- Impact du programme sur l’évaluation des pratiques réalisé à distance de la formation par l’employeur (entretien annuel, évaluation des pratiques professionnelles,…)
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