Maltraitance et signalement : identification et procédures

2 jours
Présentiel
Maltraitance et signalement : identification et procédures

Compétences visées

Identifier les actions et procédures à mettre en œuvre après repérage de situations de maltraitance

Objectifs

Identifier, détecter les situations de maltraitance

Clarifier la dimension juridique, être conscient de ses responsabilités face à la loi

Travailler sa position soignante dans les situations difficiles

Calibrer les bonnes pratiques professionnelles et étudier la mise en place du questionnement systématique

Programme pédagogique

  • Les enjeux institutionnels de la maltraitance : droit du patient, situations à risques à l’hôpital
  • Les différentes formes de maltraitance : physique, psychique ou moral, matérielle et financière, médicale et médicamenteuse, négligence, privation ou violation des droits
  • Identifier les sources de la maltraitance interne ou externe : impact de la relation entre les soignants et les patients, impact des problèmes d’équipe
  • Repérage des formes de la maltraitance de l’enfant, les facteurs de risques
  • Repérage des situations de violence conjugales et familiales dans les différents services
  • Les maltraitances chez les personnes vulnérables : personne âgée, handicapées, dépendantes
  • Comprendre et s’approprier les différents types de violence et leurs impacts sur les victimes
  • Prise en charge et orientation de la victime

Ateliers pratiques :

  • Situations de gestion de maltraitance
  • Gestion du contre-transfert
  • Gestion des émotions et affirmation de soi

Intervenants

Formation animée par un psychologue clinicien spécialisé dans le psychotrauma

Responsable pédagogique

Dr Thierry BIGOT
Psychiatre – CHU Cochin (75)

Méthodes pédagogiques

  • Débats et échanges de pratiques
  • Mises en situation et jeux de rôles
  • Projection de vidéos de cas cliniques

Modalités d'évaluation

  • Test de positionnement et recueil des attentes des participants en amont de la formation
  • Évaluation des acquis tout au long de la formation (quizz, études de cas, mise en situation professionnelle, jeux de rôle, débriefing)
  • Évaluation des stagiaires : questionnaire de satisfaction à chaud
  • Impact du programme sur l’évaluation des pratiques réalisé à distance de la formation par l’employeur (entretien annuel, évaluation des pratiques professionnelles,…)
Mis à jour le 10/07/2024

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Maltraitance et signalement : identification et procédures

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« Formation très intéressante et vivante mais la faire en un jour est un peu trop cours »
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« Formation pertinente »
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« Contre toute attente cette formation m'a apporté beaucoup de connaissance et d'outil pour avoir une nouvelle approche avec les résident et il serait très important de pourvoir partager c'est information en masse pour faire évolué les idées encreur sur nos méthode de travail qui ne sont pas toujours adaptées aux besoins de nos aînées »
Graziella L. - 10/2021 - Formation Inter
« C'est très bien passé »
Véronique B. - 10/2021 - Formation Inter
Graziella L. - 10/2021 - Formation Inter
Véronique B. - 10/2021 - Formation Inter

* Satisfaction moyenne des stagiaires, correspondant à la moyenne de tous les questionnaires remplis
par les stagiaires ayant suivi ce programme depuis le 01/01/2021

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