Techniques d’hypnoanalgésie en maternité et périnatalité
Compétences visées
Conduire une approche hypnotique adaptée à la prise en charge de la parturiente
Objectifs
Découvrir le processus hypnotique et ses mécanismes sur la douleur
Adapter le soin hypnotique aux douleurs de la parturiente : contractions, accouchement
Connaître les techniques de l’hypnose conversationnelle et l’auto-hypnose
Améliorer la prise en charge de la douleur et de l’angoisse liées à la grossesse, au travail obstétrical et à la naissance grâce à l’hypnoanalgésie
Programme pédagogique
- Historique, différentes formes cliniques de l’hypnose
- Mythe ou réalité ? Revue de littérature, études d’IRM
- Rappels : physiologie de la douleur
- Neurophysiologie : efficacité de l’hypnose reconnue par l’IRM
- Langage hypnotique ou réapprendre à communiquer : verbal, para-verbal, non verbal
- Secrets de la communication hypnotique : rhétorique, astuces, outils verbaux
- Hypnose dans les soins :
- Douleur en périnatalité (contractions et accouchement)
- Gestion du stress des patientes en périnatalité (avant, pendant et après la naissance)
- Préparation de l’accouchement
- Hypnose conversationnelle
- Utilisation de la métaphore la confusion, les boucles de langage, la reformulation, la fragmentation
- Utilisation du VAKOG, du safe place et de l’ancrage
- Principes d’autohypnose comme autogestion du stress et de la douleur
- Outils hypnotiques flash
Ateliers pratiques
- Jeux de rôles et mises en situation de soins propres aux services de maternité et de périnatalité
- Travail de groupe : Exercices oraux et comportementaux sur le para verbal et le non verbal
- Exercices pratiques d‘hypnose en safe place
Intervenants
Formation dispensée par des soignants hypnopraticiens (sage-femme, IADE, IDE) ou des hypnothérapeutes
Responsable pédagogique
Tania ROUSSEAU
IADE diplômée de l’Institut Français d’Hypnose
Méthodes pédagogiques
- Séance de groupe d’hypnose
- Films, vidéos et discussions
- Exercices en petit groupe
- Exercices pratiques d’hypnose en maternité
Modalités d'évaluation
- Test de positionnement et recueil des attentes des participants en amont de la formation
- Évaluation des acquis tout au long de la formation (quizz, études de cas, mise en situation professionnelle, jeux de rôle, débriefing)
- Évaluation des stagiaires : questionnaire de satisfaction à chaud
- Impact du programme sur l’évaluation des pratiques réalisé à distance de la formation par l’employeur (entretien annuel, évaluation des pratiques professionnelles,…)
Mis à jour le 15/07/2025
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« Excellente formation et formatrice, très intéressante, complète. On repart avec l envie de mettre plein de choses en place dans nos services. »
Aurore S. - 11/2024 - Formation Inter
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« Très bonne formation, bien construite avec de l'histoire, les préjugés, les différentes formes, l'utilisation des outils, la mise en situation à notre travail avec des cas concrets est une très bonne chose. Pleins d'ateliers qui nous ont permis de pratiquer et il faut faire pour croire qu'on peut le faire aussi. Format à reprendre à l'identique pour une prochaine session. C'est hyper enrichissant tant sur le plan du savoir, du savoir faire que du savoir être. Et très apaisant soit même. »
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