Déni de grossesse
Cette formation permet aux professionnels de la périnatalité de mieux comprendre le phénomène complexe du déni de grossesse afin d’adapter leur accompagnement aux besoins des femmes concernées et de leur entourage. L’objectif : appréhender la psychologie de la grossesse, comprendre le désir d’enfant et identifier les mécanismes du déni de grossesse.
Au programme : remaniements psychiques, relations au sein du couple, construction du statut de parent, définition et aspects juridiques du déni de grossesse, ainsi que ses manifestations physiques et psychiques et ses causes possibles. La formation aborde également la place de l’entourage et la création du lien mère-enfant après la naissance. Grâce à l’analyse de cas cliniques, développez vos connaissances et votre posture professionnelle pour mieux comprendre ces situations singulières et renforcer la qualité de l’accompagnement en maternité et en PMI.
Compétences visées
Définir et appréhender le déni de grossesse chez la femme
Objectifs
Permettre de comprendre le processus et en connaître ses particularités
Appréhender la psychologie de la grossesse et le désir d’enfant
Programme pédagogique
- Psychologie de la grossesse
- Vécu personnel et spécifique
- Remaniements psychiques
- Relations dans le couple
- Construction du statut de parent
- Désir d’enfant
- Déni de grossesse
- Définition, historique
- Aspect juridique et statistique
- Tableau clinique sur le plan physique / psychique
- Causes du déni de grossesse
- Accompagnement psychologique
- Entourage des femmes
- Lien avec l’enfant après la naissance
Intervenants
Psychologue en maternité, sage-femme
Responsable pédagogique
Astrid CADOZ
Psychologue clinicienne
Méthodes pédagogiques
- Apports théoriques
- Analyse de cas cliniques
- Evaluation pré et post formation
Modalités d'évaluation
- Test de positionnement et recueil des attentes des participants en amont de la formation
- Évaluation des acquis tout au long de la formation (quizz, études de cas, mise en situation professionnelle, jeux de rôle, débriefing)
- Évaluation des stagiaires : questionnaire de satisfaction à chaud
- Impact du programme sur l’évaluation des pratiques réalisé à distance de la formation par l’employeur (entretien annuel, évaluation des pratiques professionnelles,…)
Mis à jour le 14/10/2026
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