NOUVEAUTÉ
3 jours
Présentiel
Cancer du sein : consultation infirmière et dispositif d’annonce
Compétences visées
Organiser une consultation infirmière en oncologie pour des personnes atteintes d’un cancer du sein
Objectifs
Comprendre le contexte actuel de la consultation infirmière
Analyser sa pratique
Développer son savoir-être et savoir-faire relationnel
Appréhender l’offre en soins de support spécifique au cancer du sein
Programme pédagogique
- Contexte de la consultation infirmière
- Chiffres clés sur le cancer du sein, la chronicité, plan cancer et dispositif d’annonce
- Trajectoire du patient en cancérologie
- Enjeux de la consultation infirmière dans le processus d’annonce du cancer
- Complémentarité entre consultation médicale et temps d’accompagnement soignant
- Évaluation des besoins du patient
- Eléments clés de la consultation infirmière
- Actions à mener, articulation entre les professionnels et les soins de supports
- Prise en charge psychologique, nutritionnelle, de la sexualité
- Reconstruction mammaire
- Projet institutionnel et outils, traçabilité et dossiers de soin
- Accompagnement du patient
- Entretien clinique, thérapeutique
- Retentissement du cancer du sein sur les proches du patient
- Mécanismes d’adaptation / de défense
- Difficultés relationnelles induites
- Points législatifs : démarches palliatives, fin de vie, directives anticipées
- Conduite d’entretien : développement des savoir-faire et savoir-être
- Communication verbale, non verbale et paraverbale, juste distance
- Identifier les points importants de l’entretien à transmettre
- Techniques d’entretien (écoute active, reformulation, reflet, langage positif…)
- Attitude face aux angoisses et émotions du patient
Intervenants
Cadre de santé, infirmière de coordination en oncologie, psychologue clinicien
Responsable pédagogique
Florence RABILLON
Cadre de santé Infirmière
Agathe DELIGNIERES
Psychologue
Méthodes pédagogiques
- Cas cliniques
- Echanges et partages d’expériences
- Mises en situation
- Évaluation pré et post-formation
Modalités d'évaluation
- Test de positionnement et recueil des attentes des participants en amont de la formation
- Évaluation des acquis tout au long de la formation (quizz, études de cas, mise en situation professionnelle, jeux de rôle, débriefing)
- Évaluation des stagiaires : questionnaire de satisfaction à chaud
- Impact du programme sur l’évaluation des pratiques réalisé à distance de la formation par l’employeur (entretien annuel, évaluation des pratiques professionnelles,…)
Mis à jour le 13/06/2025
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