Soigner la nuit
La formation « Soigner la nuit » est un programme intensif de 2 jours conçu pour les soignants travaillant de nuit en établissement sanitaire ou médico-social. Elle allie cas cliniques, partage d’expérience et analyse des dernières recommandations pour renforcer les compétences pratiques et relationnelles.
Cette formation permet de maîtriser les spécificités du travail de nuit, son cadre réglementaire, les besoins particuliers des patients/résidents et la gestion des situations de soins difficiles ou d’urgence. La coordination entre équipes de jour et de nuit ainsi que la prévention des risques liés au rythme de nuit sont également abordées afin d’apporter des solutions concrètes, rapidement applicables dans leur pratique quotidienne.
Compétences visées
Collaborer et s’organiser pour une prise en soins optimale du patient/résident sur 24h
Objectifs
Identifier la spécificité du travail de nuit et connaitre son cadre règlementaire
Comprendre les besoins spécifiques des patients/résidents la nuit
Identifier les situations à risques et d’urgence, savoir y répondre
Comprendre les retentissements du travail de nuit sur l’organisme, adapter son hygiène de vie et préserver sa santé
Programme pédagogique
Spécificité du travail de nuit et réglementation
- Compétences professionnelles mobilisées à partir des activités des participants, référentiels métiers et fiches de poste
- Cadre législatif : travail de nuit, professions infirmière et aide-soignante, droits des usagers, rôles et responsabilités professionnelles et travail d’équipe
Besoins des patients/résidents la nuit
- Vécu et besoins spécifiques du patient/résident, recentrage des interventions sur la connaissance et les besoins des usagers
- Attentes et besoins des familles et des aidants naturels dans les situations critiques et réponses soignantes adaptées
- Accompagnement relationnel
- Méthodes non-médicamenteuses pour faciliter l’endormissement, soulager l’anxiété et la douleur
Coordination entre équipe de jour et équipe de nuit, continuité des soins
- Notions de travail en équipe et de coopération, organisation des soins la nuit
- Différentes perceptions des équipes de jour et des équipes de nuit
- Inscription des accompagnements de nuit dans la globalité des soins
- Formalisation des conditions et outils nécessaires à la continuité des soins sur 24h : communication, traçabilité, anticipation des situations de crise
Situations à risques, d’urgence et gestion
- Situations de soin difficiles : fin de vie, décès, gestion de l’agressivité, de la violence, fugue, intrusion, tentatives de suicide…
- Situations d’urgences : recours à l’infirmière d’astreinte (médico-social), au médecin de garde ou au SAMU
Risques liés au travail de nuit et prévention
- Facteurs de stress propres au travail de nuit
- Conséquences du travail de nuit sur la santé : chronobiologie, physiologie du sommeil, agenda du sommeil, hygiène de vie et alimentation
- Risque d’épuisement professionnel et sa prévention
Intervenants
Formation animée par un(e) infirmier(e) coordinateur(trice)
Responsable pédagogique
Evelyne Barnéoud
Infirmière coordinatrice de parcours complexe de soins
Méthodes pédagogiques
- Analyse de cas cliniques
- Partage d’expérience
- Référentiels métiers
- Recommandations INRS, Réseau MORPHEE, SPS
- Autotests
- Évaluation pré et post formation
Modalités d'évaluation
- Test de positionnement et recueil des attentes des participants en amont de la formation
- Évaluation des acquis tout au long de la formation (quizz, études de cas, mise en situation professionnelle, jeux de rôle, débriefing)
- Évaluation des stagiaires : questionnaire de satisfaction à chaud
- Impact du programme sur l’évaluation des pratiques réalisé à distance de la formation par l’employeur (entretien annuel, évaluation des pratiques professionnelles,…)
Mis à jour le 15/06/2026
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