Sécuriser la prise en charge médicamenteuse – spécial infirmier
Compétences visées
Acquérir la connaissance exhaustive des pratiques à chaque étape du processus (prévention, prescription, délivrance, administration, suivi, etc.)
Objectifs
Connaitre précisément le positionnement attendu
Programme pédagogique
- Fondamentaux juridiques
- Circuit du médicament, les 4 phases : prescription, dispensation, administration, surveillance et réévaluation
- Prise en charge médicamenteuse et acteurs impliqués à chaque étape
- Phases critiques du circuit du médicament
- Focus sur l’administration
- Erreurs médicamenteuses : Modèle de Reason, mécanismes de survenue et causes des erreurs médicamenteuses
- Vigilance de tous à toutes les étapes du circuit du médicament : Pharmacovigilance, identitovigilance, traçabilité, gestion des stupéfiants et rôle de l’IDE, étiquetage
- Administration de médicaments
- Problématiques des infirmiers face à la sécurisation de la prise en charge médicamenteuse
- Travail de coopération médecin / infirmier : qualité de la prescription
- Travail de collaboration avec le cadre de santé : reporting et réajustement des pratiques
- Déclaration des évènements indésirables
Intervenants
Pharmacien hospitalier, ingénieur qualité / gestion des risques
Méthodes pédagogiques
- Cas pratiques : processus de survenue d’une erreur médicamenteuse
- Partage d’expériences
- Présentation des dispositifs existants dans les établissements
- Travail de groupe sur le rôle de l’infirmier dans l’équipe soignante
- Échange sur les problématiques des infirmiers face à la sécurisation de la prise en charge médicamenteuse
Modalités d'évaluation
- Test de positionnement et recueil des attentes des participants en amont de la formation
- Évaluation des acquis tout au long de la formation (quizz, études de cas, mise en situation professionnelle, jeux de rôle, débriefing)
- Évaluation des stagiaires : questionnaire de satisfaction à chaud
- Impact du programme sur l’évaluation des pratiques réalisé à distance de la formation par l’employeur (entretien annuel, évaluation des pratiques professionnelles,…)
Mis à jour le 21/03/2024
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