La douleur chez la femme présente des mécanismes et des spécificités qui nécessitent une prise en charge adaptée et personnalisée.
Cette formation vous permet de mieux comprendre les douleurs féminines et pelviennes chroniques, d’en évaluer les mécanismes et d’identifier les principaux syndromes douloureux. Vous développerez vos compétences dans la prise en charge de l’endométriose, de l’adénomyose, du syndrome de congestion pelvienne, du SOPK et des douleurs intimes. Le programme aborde également les douleurs neuropathiques, la sensibilisation centrale, les traitements médicamenteux et les approches non médicamenteuses.
L’objectif : construire un parcours de soins coordonné et proposer des stratégies thérapeutiques adaptées aux besoins de chaque femme. Une formation essentielle pour améliorer vos pratiques et contribuer à une meilleure prise en charge de la douleur féminine.
Compétences visées
Prendre en charge les douleurs spécifiques des femmes
Objectifs
Comprendre les mécanismes des douleurs féminines
Évaluer une douleur féminine chronique
Connaître les grands syndromes douloureux féminins
Identifier et comprendre les douleurs intimes et déployer les stratégies thérapeutiques
Favoriser un parcours coordonné de la femme douloureuse
Programme pédagogique
Comprendre les mécanismes des douleurs féminines
- Pourquoi la douleur des femmes est-elle spécifique ?
- Différences sexe/genre dans la douleur
- Influence hormonale
- Facteurs psychosociaux
- Sous-estimation des douleurs féminines
- Facteurs de chronicisation
- Évaluer une douleur féminine chronique
- Entretien clinique
- Évaluation biopsychosociale
- Retentissement fonctionnel, professionnel et sexuel
- Outils d’évaluation
- Cas cliniques
- Mécanismes complexes des douleurs pelviennes chroniques
- Douleurs musculo-squelettiques et myofasciales pelviennes : hypertonie du plancher pelvien, trigger-points, douleurs abdominales et pelviennes d’origine musculaire, douleurs périnéales, rôle du kinésithérapeute et des thérapies manuelles
- Douleurs neuropathiques pelviennes : névralgie pudendale, ilio-inguinale, douleurs post-chirurgicales, douleurs après accouchement, outils diagnostiques, traitements médicamenteux et interventionnels
- Sensibilisation centrale et douleur nociplastique : hyperalgésie, allodynie, persistance douloureuse malgré traitement, implications thérapeutiques
Grands syndromes douloureux féminins
- Endométriose et adénomyose
- Physiopathologie de la douleur
- Dysménorrhées, dyspareunies, douleurs digestives et urinaires
- Imagerie et douleur
- Douleurs persistantes malgré traitement
- Prise en charge multidisciplinaire
- Syndrome de congestion pelvienne
- Physiopathologie veineuse
- Présentation clinique
- Diagnostic différentiel des douleurs pelviennes chroniques
- Imagerie
- Embolisation et prise en charge multidisciplinaire
- SOPK / SMOP et douleurs associées
- Inflammation chronique
- Douleurs pelviennes
- Dysménorrhées
- Comorbidités métaboliques
- Retentissement psychologique
Douleurs intimes et stratégies thérapeutiques
- Vulvodynie, vestibulodynie et douleurs sexuelles
- Vulvodynies
- Vestibulodynie provoquée
- Dyspareunies
- Vaginisme
- Rééducation périnéale et sexologie
- Traitements médicamenteux et hormonaux : antalgiques, AINS, opioïdes (place et limites), antidépresseurs et antiépileptiques, hormonothérapies, grossesse et allaitement
- Thérapies non médicamenteuses : activité physique adaptée, kinésithérapie pelvienne, éducation thérapeutique, hypnose, TCC, sophrologie, neuromodulation (dont TENS)
- Parcours coordonné de la femme douloureuse
- Places du médecin, de la sage-femme, de l’IDE/IPA ou du kinésithérapeute
- Travail en filière douleur et santé des femmes
Intervenants
Médecin douleur
Responsable pédagogique
Dr Marguerite D’USSEL
Médecin douleur, Cheffe de service du Centre douleur chronique
Méthodes pédagogiques
- Apports théoriques
- Analyse de cas concrets
- Évaluation pré et post-formation
Modalités d'évaluation
- Test de positionnement et recueil des attentes des participants en amont de la formation
- Évaluation des acquis tout au long de la formation (quizz, études de cas, mise en situation professionnelle, jeux de rôle, débriefing)
- Évaluation des stagiaires : questionnaire de satisfaction à chaud
- Impact du programme sur l’évaluation des pratiques réalisé à distance de la formation par l’employeur (entretien annuel, évaluation des pratiques professionnelles,…)
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