Sophro-analgésie en maternité

3 jours
Présentiel
Sophro-analgésie en maternité

Compétences visées

Aider la parturiente à mieux vivre sa grossesse et à se préparer à l’accouchement

Objectifs

Améliorer la prise en charge de l’angoisse, du stress liés à la grossesse, au travail obstétrical et à la naissance

Adapter la sophrologie aux douleurs de la parturiente : maux de grossesse, contractions, accouchement

Acquérir les outils de Sophro-analgésie : respiration, relaxation, visualisation positive

Employer la Sophro-analgésie pour accompagner la parturiente à gérer son stress et sa douleur le jour de l’accouchement

Conduire une approche sophrologique adaptée à la parturiente

Programme pédagogique

  • Définir la sophrologie, son étymologie, ses sources, ses objectifs
  • Sophrologie et périnatalité :  Les bénéfices apportés par la sophrologie pendant   la grossesse. Comment la Sophrologie prépare-t-elle à l’accouchement ?
  • Le stress : physiologie, répercussions et apport de la sophrologie dans la gestion du stress
  • La douleur : physiologie, répercussions et apport de la sophrologie
  • La gestion des contractions utérines par la femme enceinte : différents outils sophrologiques
  • Améliorer la représentation de la grossesse et de l’accouchement
  • Favoriser le déroulement du travail
  • Soutenir la place du père pendant la grossesse, l’accouchement et par la suite
  • Apprendre les techniques de Sophro-analgésie
  • Exercices pratiques de Sophro-analgésie : respiration, relaxation, visualisation positive

Ateliers pratiques

  • Jeux de rôle, mise en situation de soins proches des pratiques en service maternité
  • Mise en situation pour les soins propres au service à la maternité
  • Exercice de Sophrologie
  • Entraînement par la pratique en binôme

Intervenants

Sophrologue

Responsable pédagogique

Sandra Zerbib  
Sophrologue et Praticienne en hypnose et Hypnonatal

Méthodes pédagogiques

Ateliers Sophrologiques /cas cliniques

Expérimenter la sophrologie

Manuel pédagogique

Modalités d'évaluation

  • Test de positionnement et recueil des attentes des participants en amont de la formation
  • Évaluation des acquis tout au long de la formation (quizz, études de cas, mise en situation professionnelle, jeux de rôle, débriefing)
  • Évaluation des stagiaires : questionnaire de satisfaction à chaud
  • Impact du programme sur l’évaluation des pratiques réalisé à distance de la formation par l’employeur (entretien annuel, évaluation des pratiques professionnelles,…)
Mis à jour le 24/08/2022

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