Soins et techniques

Prise en charge de la douleur

Secteur Médico-social Secteur santé

Objectifs de la formation

Savoir identifier la douleur et cerner le concept de la prise en charge de la douleur

Être capable d’évaluer la douleur avec les outils adaptés

Reconnaître les douleurs induites

Intégrer la législation et les recommandations encadrant la prise en charge de la douleur

Connaître les différents traitements, médicamenteux et non médicamenteux

Acquérir la dimension de prévention

Programme pédagogique

Session 1 (2 jours) :

  • La douleur dans toutes ses dimensions
  • Physiopathologie de la douleur
  • Législation ; lois Léonetti, préconisations
  • Outils d’évaluation de la douleur : échelles d’auto et hétéro-évaluation,TILT
  • Prise en charge de la douleur induite : soins et manipulations des soins de la fin de vie
  • Traitements médicamenteux, principes et utilisation
  • Traitements non médicamenteux ; musicothérapie, relaxation, massage
  • Hypnose conversationnelle : définitions de l’hypnose, principe et application dans les soins
  • Prévention : vigilance et information, CLUD, référents douleur

Intersession :

  • Réalisation des évaluations et mise en œuvre des préconisations d’utilisation des moyens antalgiques pour les douleurs induites

Session 2 (1 jour) :

  • Retours d’expérience des participants : facteurs de réussite, difficultés et freins rencontrés lors de la réalisation des évaluations

Intervenants

IDE référent douleur

Responsable pédagogique

Sarah CHAUMON
IDE ressource douleur Hôpital Necker (75)

Méthodes pédagogiques

e-Pana’Book sur la prise en charge de la douleur

Jeux pédagogiques, analyse de cas concrets, retours d’expériences

Hypnose conversationnelle, Braingym, relaxation

Public concerné

Personnel soignant

Modalités d'évaluation

  • Test de positionnement et recueil des attentes des participants en amont de la formation
  • Évaluation des acquis tout au long de la formation (quizz, études de cas, mise en situation professionnelle, jeux de rôle, débriefing)
  • Évaluation des stagiaires : questionnaire de satisfaction à chaud
  • Impact du programme sur l’évaluation des pratiques réalisé à distance de la formation par l’employeur (entretien annuel, évaluation des pratiques professionnelles,…)

Prérequis

Aucun prérequis



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