L’IOA : Ateliers patients simulés

1 jour

Présentiel

Simulation

Compétences visées

Gérer les situations critiques à l’accueil des urgences

Prendre en charge dans un environnement réaliste un patient qui arrive aux urgences

Revoir les procédures techniques et analyser les comportements individuels et en équipe

Améliorer la performance des équipes dans la prise en charge et l’orientation du patient

Trier selon la gravité les patients à l’accueil des urgences

Améliorer sa communication verbale et non verbale

Présentation de la simulation haute fidélité :

Rappel sur le tri et les échelles de tri
Principes de la pédagogie du patient-simulé et de la salle de simulation : pédagogie, déroulement d’une séance, présentation des outils pédagogiques : mannequin, matériel de soin, environnement

Séance-type (1h environ) :

Présentation de la situation clinique aux « intervenants »
Séance de simulation avec présence d’un expert-formateur et d’un facilitateur
Transmission en direct de la séance pour le reste du groupe
Débriefing en groupe entier avec l’expert sur les gestes et actions techniques et sur les comportements (leadership / followership, interactions avec les différents intervenants, organisation)

Débriefing général de la formation :

Mises au point sur les thématiques abordées, évaluation de la formation : pertinence du tri selon les référentiels en vigueur, analyse des compétences non-techniques, communication adaptée au patient (agressif, demandeur, barrière de la langue.)

IDE formé(e)s à l’IOA

Aucun prérequis

Présentiel

Référence :

URG052

Durée :

1 jour

Prix :

550 € HT

Lieu :

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Cadre des urgences, médecin urgentiste formés à la simulation haute fidélité

Dr Christophe CHOQUET, Médecin urgentiste responsable des urgences – CHU Bichat (75)

Test de positionnement et recueil des attentes des participants en amont de la formation
Évaluation des acquis tout au long de la formation (quizz, études de cas, mise en situation professionnelle, jeux de rôle, débriefing)
Évaluation des stagiaires : questionnaire de satisfaction à chaud
Impact du programme sur l’évaluation des pratiques réalisé à distance de la formation par l’employeur (entretien annuel, évaluation des pratiques professionnelles,…)

Mis à jour le 15/09/2023