La formation « Gestion du stress dans un service de réanimation » s’adresse aux professionnels de santé des services de soins critiques souhaitant mieux comprendre et maîtriser le stress lié à leur environnement de travail. Ce programme de 2 jours en présentiel permet d’identifier les sources de stress en réanimation, d’en comprendre les mécanismes et d’acquérir des outils concrets prou gérer ses émotions.
À travers des apports théoriques, des mises en situation et l’analyses de leurs pratiques, les participants développent des compétences essentielles pour améliorer leur communication soignant-soigné, prévenir les conflits et préserver leur équilibre professionnel. Animée par des experts du terrain, cette formation favorise le bien-être des soignants, l’amélioration des relations professionnelles et améliore la qualité des prises en charge en réanimation.
Compétences visées
Acquérir des techniques spécifiques pour gérer son stress en réanimation
Objectifs
Identifier les différentes sources de stress privées et professionnelles
Identifier les mécanismes comportementaux dans la relation soignant-soigné
Etablir une communication efficace et constructive
Acquérir les réflexes nécessaires à une meilleure hygiène de vie
Programme pédagogique
Origine et mécanisme du stress
- Historique
- Définition
- Facteurs internes et externes (agressivité) de déclenchement
- Situations et conséquences en situation professionnelle
- Spécificité du stress vicariant
Principales causes du stress dans un service de réanimation
- Distinction entre les représentations des soignants et celles des soignés
- Représentations mentales
- Interprétations des événements
- Jugements de valeurs
Analyse du stress, différentes sources et répercussions
- Acquisition d’une méthodologie pour observer et comprendre ses propres sensations, réactions, émotions et comportements en situation de stress afin d’améliorer sa technique de communication
- Rester en disponibilité dans la relation d’aide
Gestion des situations conflictuelles
- Comprendre la notion de conflit
- Mettre en place un processus de résolution : facteurs déclencheurs, différentes phases
Stratégies de gestion des conflits
- Désamorçage (technique de communication)
- Techniques de relaxation
- Importance de la respiration et de la posture dans la gestion de émotions
- Causes empêchant de décrypter la violence
- Gestion des émotions, prendre de la distance
Mise en pratique des moyens pour modérer le stress et en réduire les effets nuisibles
- Ne pas “perdre” son énergie physique et psychique
- Pratique pour maîtriser la relaxation-minute
Ateliers pratiques
- Mises en situation
- Travail de groupe / élaboration de stratégies d’amélioration de la communication (CNV) pour se protéger du stress
Intervenants
Formation animée par un(e) psychologue, IDE de réanimation
Responsable pédagogique
Luz Madrid Gonzalez
Psychologue – service de Réanimation Médicale et Infectieuse
Méthodes pédagogiques
- Mises en situations et jeux de rôles
- Ateliers d’écoute actives et de reformulation
- Analyse de pratique / Écoute Active
- Analyse de cas cliniques
- Evaluation pré et post formation
Modalités d'évaluation
- Test de positionnement et recueil des attentes des participants en amont de la formation
- Évaluation des acquis tout au long de la formation (quizz, études de cas, mise en situation professionnelle, jeux de rôle, débriefing)
- Évaluation des stagiaires : questionnaire de satisfaction à chaud
- Impact du programme sur l’évaluation des pratiques réalisé à distance de la formation par l’employeur (entretien annuel, évaluation des pratiques professionnelles,…)
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