Gestion des situations critiques en salle de surveillance post-interventionnelle (SSPI)

2 jours
Présentiel
Simulation
Gestion des situations critiques en salle de surveillance post-interventionnelle (SSPI)

Compétences visées

Améliorer la prise en charge du patient et gérer les situations critiques en SSPI

Objectifs

Définir son environnement de travail

Mobiliser les ressources appropriées lors d’une complication

Renforcer la maîtrise des gestes techniques adaptés

Identifier les mécanismes engendrant les situations critiques

Réduire l’apparition de complications

Programme pédagogique

Cadre légal :

  • Organisation de la SSPI

Différentes complications, des signes d’alerte à la prise en charge :

  • Complications neurologiques
  • Complications respiratoires
  • Complications cardio-circulatoires
  • Complications infectieuses
  • Hyperthermie Maligne

Prise en charge de la douleur :

  • Hémovigilance

Ateliers procéduraux :

  • Ventilation, intubation, extubation
  • Monitorage, massage cardiaque externe, défibrillateur

Atelier de simulation Haute Fidélité :

  • Mises en situation, en laboratoire de simulation sur mannequin HF, de situations critiques : présentation des principes de la simulation, gestions techniques et organisationnelles autour de situation d’urgence en SSPI
  • Exemples de scénarios : extubation précoce, curarisation résiduelle, arrêt cardiaque…

Intervenants

Médecins anesthésistes Infirmiers anesthésistes

Responsable pédagogique

Lionel DEGOMME
Infirmier Anesthésiste

Méthodes pédagogiques

e-Pana’Book de la gestion des situations critiques en SSPI

Utilisation de matériel

Cas concrets

Modalités d'évaluation

  • Test de positionnement et recueil des attentes des participants en amont de la formation
  • Évaluation des acquis tout au long de la formation (quizz, études de cas, mise en situation professionnelle, jeux de rôle, débriefing)
  • Évaluation des stagiaires : questionnaire de satisfaction à chaud
  • Impact du programme sur l’évaluation des pratiques réalisé à distance de la formation par l’employeur (entretien annuel, évaluation des pratiques professionnelles,…)
Mis à jour le 08/04/2022

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« Un stage dans la bienveillance qui fait du bien avec un groupe et des encadrants au top »
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« Bon formateur, formation très intéressante »
Florie M. - 11/2022
« Très intéressant, formation faite par un très bon expert. Très agréable , ouvert aux questionnements »
Nathalie S. - 11/2022
« A refaire plus souvent . Très bonne formation »
Catherine T. - 11/2022
« Formation très enrichissante avec échange »
Aurélie P. - 11/2022
« Top! »
Camille D. - 11/2022
« Parfait »
Aliénor P. - 11/2022
« intervenant dynamique, à l'écoute soucieux de faire »
Aurélien L. - 11/2022
« J’ai adorée la formation, très bonne communication et bienveillance »
Manon M. - 11/2022
« Super intéressant ! »
Camille D. - 11/2022
« . »
Aurélien L. - 11/2022
« Très bon formateur, formation intéressante »
Florie M. - 11/2022
« Formation très enrichissante. J’ai adorer les cas concrets avec la mise en situation professionnelle »
Aminata K. - 11/2022
« Rassurant bonne remise à niveau ou confirmation des acquis »
Laetitia H. - 10/2022
« Formatrice très pédagogue, intéressante, formation dynamique et interactive, mise en situation attractives et ludiques »
Virginie B. - 10/2022
« Formation très sympa, interactive, formatrice à l’écoute, mise en situation appréciable »
Marine T. - 10/2022


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