Le bilan de santé en école maternelle constitue un temps clé de prévention et de repérage précoce des vulnérabilités somatiques, développementales et psychiques chez l’enfant de 3 – 4 ans. Les équipes de PMI y occupent une place centrale, à l’interface entre l’enfant, sa famille, l’école et les dispositifs de soins.
Cette formation vise à répondre aux enjeux de prévention, de sensibilisation, de dépistage mais aussi d’accompagnement et de soutien à la parentalité. Elle vient en appui des questionnaires, grilles et outils déjà utilisés, en renforçant la lecture clinique, la qualité de l’écoute et la capacité d’orientation vers les professionnels les plus adaptés (psychologue, pédopsychiatre, CMP, CMPP, soins de droit commun, accompagnement éducatif ou social).
Compétences visées
Connaître le cadre, les finalités et les limites du bilan de santé en école maternelle
Objectifs
Citer les éléments clés du développement psychoaffectif et socio émotionnel du bébé jusqu’à 4 ans
Affiner son observation de l’enfant pendant le bilan au-delà des grilles
Être à l’écoute des parents et renforcer ainsi l’alliance avec eux
Repérer les vulnérabilités psychiques précoces
Orienter au bon moment l’enfant et ses parents vers le professionnel de santé le plus adapté
Annoncer et expliquer l’orientation aux familles
Favoriser le travail pluriprofessionnel et l’articulation des pratiques
Programme pédagogique
Bilan de santé à 3–4 ans : cadre, finalités et limites
- Echange autour des objectifs du bilan de santé en école maternelle
- Place du bilan dans le parcours de l’enfant et de la famille
- Articulation avec l’école, la PMI, les soins et le médico-social
- Limites du bilan : ce qu’il permet / ce qu’il ne permet pas
Rappel des éléments clés du développement psychoaffectif et socio émotionnel à interroger du bébé jusqu’à 4 ans
- Repères développementaux essentiels
- Développement affectif et relationnel à l’âge préscolaire
- Variabilité développementale et influences environnementales
Observer l’enfant pendant le bilan : au-delà des grilles
- Observation du comportement de l’enfant en situation de bilan
- Qualité du contact, de l’engagement, de la séparation
- Jeu, langage, émotions, rapport au corps
- Ce que l’enfant montre… et ce qu’il ne montre pas
L’écoute des parents : posture, alliance et repérage
- Accueillir la parole parentale sans jugement
- Entendre les inquiétudes explicites et implicites
- Identifier les facteurs de vulnérabilité familiale
- Ajuster sa posture professionnelle dans un temps contraint
Repérage des vulnérabilités psychiques précoces
- Signaux d’alerte chez l’enfant de 3–4 ans – repères psychopathologiques
- Troubles du comportement, retrait, agitation, inhibition
- Trouble de la relation
- Repérage des difficultés de régulation émotionnelle
- Troubles du neurodéveloppement
- Articulation avec les troubles d’expression somatique
- Ce qui relève de la prévention, du suivi, ou d’une orientation spécialisée
Orientation : qui, quand, pourquoi ?
- Différencier les indications et les orientations, évoquer les possibilités :
- Orientation diagnostique
- Orientation psychothérapique
- Orientation médicopsychologique
- Orientation neuropédiatrique
- Temporalité de l’orientation
Annoncer et expliquer l’orientation aux familles
- Trouver les mots justes
- Lever les craintes et les résistances
- Favoriser l’adhésion sans alarmer
- Soutenir les parents dans la démarche
Travail pluriprofessionnel et articulation des pratiques
- Croiser les regards infirmier, puériculteur, médecin
- Valoriser la complémentarité des rôles
- Partage d’informations et continuité du parcours
- Inscription de la pratique dans une dynamique territoriale
Intervenants
Psychologue clinicien
Responsable pédagogique
Alexandra Iarovay
Psychologue clinicienne
Méthodes pédagogiques
- Apports théoriques
- Retours d’expériences
- Travail clinique
- Analyse de situations cliniques
- Jeux de rôles
- Evaluation pré et post formation
Modalités d'évaluation
- Test de positionnement et recueil des attentes des participants en amont de la formation
- Évaluation des acquis tout au long de la formation (quizz, études de cas, mise en situation professionnelle, jeux de rôle, débriefing)
- Évaluation des stagiaires : questionnaire de satisfaction à chaud
- Impact du programme sur l’évaluation des pratiques réalisé à distance de la formation par l’employeur (entretien annuel, évaluation des pratiques professionnelles,…)
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