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Aidants familiaux, aidants professionnels : quel positionnement pour que chacun trouve sa juste place ?
Objectifs de la formation
Démontrer comment les liens familiaux peuvent évoluer suite à la dégradation physique et psychique de la personne aidée
Prévenir les relations conflictuelles et trouver les moyens de rester à l’écoute
Inscrire son rôle professionnel dans une complémentarité avec les aidants et les aidés
Repérer les difficultés et les besoins propres des aidants afin de pouvoir les orienter
Programme pédagogique
Les proches aidants :
- Cycles de vie des familles et notion de crise
- Besoins des familles
- Vécu psychique dans l’accompagnement d’un proche dont l’état se dégrade
- Ambiguïté et ambivalence des relations parents-enfants et dans le couple
Place et rôle de chacun des acteurs en présence : approche globale
- Projections, transferts, enjeux de pouvoir et investissements affectif dans la relation d’aide
- Comprendre la notion de tiers et ses déclinaisons
- Relation d’aide, agressivité
De la rivalité vers la coopération : faire alliance
- Communication au quotidien/en situation de conflit
- Accompagnement des proches aidants, dispositifs existants
- Complémentarité des aidants
- Projet de vie/projet d’aide/projet personnalisé
Intervenants
Gérontologue, psychologue
Responsable pédagogique
Léonor KLEIN Thérapeute – Gérontologue et analyste des pratiques de la relation d’aide
Méthodes pédagogiques
- Études de cas, travaux de groupe pendant la formation
- Analyses de pratiques et d’expériences
Public concerné
Formation ouverte aux professionnels au contact des usagers et des familles dans les établissements sanitaires, sociaux et médico-sociaux
Modalités d'évaluation
- Test de positionnement et recueil des attentes des participants en amont de la formation
- Évaluation des acquis tout au long de la formation (quizz, études de cas, mise en situation professionnelle, jeux de rôle, débriefing)
- Évaluation des stagiaires : questionnaire de satisfaction à chaud
- Impact du programme sur l’évaluation des pratiques réalisé à distance de la formation par l’employeur (entretien annuel, évaluation des pratiques professionnelles,…)
Prérequis
Aucun prérequis