Médecine des addictions

Les addictions à l’adolescence

Secteur Médico-social Secteur santé

Objectifs de la formation

Comprendre la vulnérabilité du cerveau de l’adolescent face à l’usage et à l’abus de substances psychoactives

Construire un discours adapté de prévention et de réduction des risques

Savoir initier une prise en charge quand elle s’impose

Savoir rassurer les parents

Programme pédagogique

  • Les mécanisme des addictions comportementales
    • Un processus en mutation
    • Crise d’adolescence : mythe ou réalité ?
    • Identité et image du corps
    • Enjeux : autonomisation, séparation, accès à la sexualité adulte
    • Aspects environnementaux et familiaux
  • De la toxicomanie aux addictions
    • De l’usage à l’abus et à la dépendance
  • Facteurs de risque, de gravité et de protection
    • Substances en cause et produits le plus souvent utilisés (cannabis, nouvelles drogues de synthèse, alcool, cocaïne et crack, hallucinogènes)
  • Addictions comportementales (troubles addictifs alimentaires, cyberdépendance, hyperactivité et prise de risque…)
  • Comorbidités psychiatriques et sociales à l’adolescence (schizophrénie, angoisse et phobies, dépression)
  • Aspects thérapeutiques généraux et spécifiques à l’adolescence : médicamenteux, psychologiques, familiaux

Intervenants

Médecins internistes addictologues, psychiatres, counsellor

Responsable pédagogique

Dr William LOWENSTEIN Médecin interniste et addictologue Président de SOS Addictions

Méthodes pédagogiques

e-Pana’Book

Cas cliniques

Mises en situation, jeux de rôles

Public concerné

Personnel soignant (médecin, IDE, AS)

Modalités d'évaluation

  • Test de positionnement et recueil des attentes des participants en amont de la formation
  • Évaluation des acquis tout au long de la formation (quizz, études de cas, mise en situation professionnelle, jeux de rôle, débriefing)
  • Évaluation des stagiaires : questionnaire de satisfaction à chaud
  • Impact du programme sur l’évaluation des pratiques réalisé à distance de la formation par l’employeur (entretien annuel, évaluation des pratiques professionnelles,…)

Prérequis

Aucun prérequis



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