SIMULATION

Formation Acteur / Facilitateur en simulation haute fidélité

2 jours

Présentiel

Simulation

Cette formation vous permet de développer vos compétences d’acteur /facilitateur et de contribuer efficacement à l’animation de séances de simulation haute fidélité. Vous apprendrez ainsi à maîtriser les principes de la simulation, à comprendre le rôle de chaque intervenant et à adapter votre posture aux objectifs pédagogiques de la séance.

Le programme aborde les techniques d’intervention, le savoir-être, l’improvisation et les jeux de rôle dans différentes situations : soignant, accompagnant ou simulation hybride. Grâce à l’analyse de vidéos et aux mises en situation pratiques, vous développerez votre aisance et votre capacité d’adaptation.

Une formation immersive pour professionnaliser votre rôle d’acteur/facilitateur et enrichir vos pratiques en simulation en santé.

Compétences visées

Animer une séance de simulation haute fidélité en tant qu’acteur / facilitateur

Objectifs

Apprendre les clés de la fonction d’acteur en simulation haute fidélité

Améliorer son savoir-être

Parfaire son intervention dans le respect des objectifs de l’expert

Programme pédagogique

Principes de la simulation
Rôle des intervenants expert, technicien, acteur/facilitateur
Travail sur des vidéos de séances

Ateliers pratiques :

Jeux de rôle dans des situations variées : soignant, accompagnant, simulation hybride
Exercices d’improvisation

Public concerné

Professionnels de santé intervenants dans des séances de simulation en santé

Prérequis

Aucun prérequis

INTER

DEVIS INTRA

Dans vos locaux

Référence :

MAN044

Durée conseillée :

2 jours

Besoin d'informations détaillées ? Demandez le programme complet

Recevoir le programme

Intervenants

Soignants experts en simulation, acteurs spécialisés

Responsable pédagogique

Dr Guillaume BOON
Médecin urgentiste, responsable du centre de simulation

Méthodes pédagogiques

Apports théoriques
Exercices et mises en situation
Séances enregistrées et analysées
Evaluation pré et post formation

Modalités d'évaluation

Test de positionnement et recueil des attentes des participants en amont de la formation
Évaluation des acquis tout au long de la formation (quizz, études de cas, mise en situation professionnelle, jeux de rôle, débriefing)
Évaluation des stagiaires : questionnaire de satisfaction à chaud
Impact du programme sur l’évaluation des pratiques réalisé à distance de la formation par l’employeur (entretien annuel, évaluation des pratiques professionnelles,…)

Mis à jour le 29/09/2026