L’infection est l’ennemi premier en réanimation. Outre les infections graves admises, les patients hospitalisés sont ultrasensibles au risque infectieux nosocomial. Nous vous proposons une formation d’une journée durant laquelle seront abordés : les pathologies infectieuses graves, les différents prélèvements microbiologiques, la gestion des antibiotiques et la surveillance du patient.
Compétences visées
Approfondir les connaissances physiologiques et physiopathologiques élémentaires concernant les infections graves
Objectifs
Connaître les différents prélèvements microbiologiques
Maîtriser les soins dispensés aux patients septiques
Connaître les principes de mise en oeuvre de l’antibiothérapie
Programme pédagogique
- Infections graves en réanimation : fréquence, description, pronostic
- Principaux micro-organismes, BMR, BHC
- De l’infection au choc septique : physiopathologie
- Quels signes d’alerte devant une infection ?
- Choc septique : particularités et rôle de l’IDE
- Place du remplissage vasculaire et des catécholamines
- Gestion pratique des antibiotiques
- Comment prévenir les infections acquises en réanimation
- Surveillance du patient septique
- Cas particulier des méningites : physiopathologie, place de l’IDE, complications et pronostic, quel isolement ?
- Pansements lourds des infections de la peau et tissus mous
Intervenants
Formation animée par : médecins réanimateurs, IDE, cadres de santé de réanimation
Responsable pédagogique
Dr Christian LAPLACE
Médecin en réanimation chirurgicale
Méthodes pédagogiques
- Apports théoriques
- Cas concrets (photos, vidéos) infections graves en réanimation
- Évaluation pré et post formation
Modalités d'évaluation
- Test de positionnement et recueil des attentes des participants en amont de la formation
- Évaluation des acquis tout au long de la formation (quizz, études de cas, mise en situation professionnelle, jeux de rôle, débriefing)
- Évaluation des stagiaires : questionnaire de satisfaction à chaud
- Impact du programme sur l’évaluation des pratiques réalisé à distance de la formation par l’employeur (entretien annuel, évaluation des pratiques professionnelles,…)
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