Le développement durable en établissement sanitaire et médicosocial
Le développement durable s’impose désormais comme un enjeu stratégique dans les établissements de santé. Pourtant, traduire ces exigences en démarche concrète reste un défi pour beaucoup.
Cette formation s’adresse aux professionnels travaillant en établissement sanitaire ou médico-social impliqués dans la démarche RSE, les chefs de service, référents ou cadres dirigeants et couvre les fondements du développement durable, ses enjeux environnementaux, sociaux et économiques spécifiques au secteur sanitaire et médico-social, ainsi que le cadre réglementaire applicable.
Une large partie de la formation est opérationnelle, les participants co-construisent un plan d’actions RSE en 7 étapes, de la définition des enjeux prioritaires au déploiement d’un tableau de bord avec indicateurs et repartent avec une feuille de route applicable dès leur retour en établissement.
Compétences visées
Définir les enjeux prioritaires et les pistes d’action dans le secteur sanitaire et médico-social
Objectifs
Utiliser la règlementation
Comprendre l’articulation entre la démarche ISO 26000 et les exigences de la Certification HAS 6e cycle V-2027
Décliner les étapes d’une démarche de développement durable au sein d’un établissement sanitaire ou médico-social
Identifier les bonnes pratiques, les outils, les acteurs et les aides
Mettre en place un pilotage par indicateurs et amélioration continue (PDCA)
Programme pédagogique
Fondamentaux du développement durable
- Présentation du concept, principaux enjeux planétaires, principes clés
- Notion de parties prenantes
- Dates clés et textes fondateurs, acteurs incontournables
- Responsabilité sociétale de l’organisation (RSO)
- ISO 26000 et les 7 domaines de la RSO
- Enjeux environnementaux, sociaux, sociétaux et économiques
- Principaux textes réglementaires, référentiel de Certification HAS 6e cycle V-2027
- Risques et opportunités
Mise en place d’une démarche de développement durable
- Enjeux prioritaires et politique RSO
- Objectifs, étapes et plan d’actions
- Articulation entre la démarche ISO 26000 et les exigences de la Certification HAS 6e cycle V-2027 : comment respecter les 2 normes simultanément en pratique
- Déploiement de la démarche
- Mise en œuvre d’un tableau de bord du projet, résultats associés et indicateurs
- Communication et valorisation de la démarche
Intervenants
Formation dispensée par des expert en développement durable et ISO 26000
Responsable pédagogique
Valérie SALZARD
Consultante experte en Qualité, Gestion des risques & Transformation en santé
Méthodes pédagogiques
- e-Pana’book
- Exercices pratiques collaboratifs
- Cas concrets, partage d’expériences
- Co-construction d’un plan d’actions RSE en établissement sanitaire et médico-social
Modalités d'évaluation
- Test de positionnement et recueil des attentes des participants en amont de la formation
- Évaluation des acquis tout au long de la formation (quizz, études de cas, mise en situation professionnelle, jeux de rôle, débriefing)
- Évaluation des stagiaires : questionnaire de satisfaction à chaud
- Impact du programme sur l’évaluation des pratiques réalisé à distance de la formation par l’employeur (entretien annuel, évaluation des pratiques professionnelles,…)
Mis à jour le 10/07/2026
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« Formation très intéressante, avec beaucoup d'apport et d'interactivités et animation. Formation que j'ai recommandé auprès de mes collègues et ma direction. »
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« Formation très intéressante. Très bon accueil »
SANDRINE M. - 03/2025 - Formation Inter
« manque les supports »
Sylvie C. - 07/2024 - Formation Intra
« bonne formation »
Mélissa V. - 02/2024 - Formation Intra
« Bonne formation »
SONIA V. - 12/2023 - Formation Intra
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