Handicap

Les médiations pour les personnes en situation de handicap mental

Secteur Médico-social

Objectifs de la formation

Connaitre le rôle des médiations thérapeutiques dans l’accompagnement des personnes en situation de handicap psychique

Comprendre le mécanisme thérapeutique à l’œuvre dans les principales médiations proposées en établissement

Programme pédagogique

Connaissance des médiations thérapeutiques :

  • Découvrir les grandes catégories de médiations thérapeutiques proposées en institution
  • Connaitre les mécanismes psychiques à l’œuvre et les bénéfices attendus
  • Identifier leur place dans le projet personnalisé de la personne accueillie

Médiation thérapeutique, autonomie et handicap psychique :

  • Connaitre les différents professionnels impliqués
  • Réflexion sur les activités dites « occupationnelles »
  • Identifier les pratiques susceptibles de soutenir l’autonomie de la personne en situation de handicap

Expérimentation de certaines médiations thérapeutiques :

  • Expérimenter certaines techniques en petit groupe
  • S’entrainer à animer une activité thérapeutique
  • Construire un outil d’aide à l’élaboration d’activité thérapeutique au sein des établissements

Intervenants

Psychologue clinicien Psychomotricien Art thérapeute

Responsable pédagogique

Jessica OZENNE
Docteur en psychologie clinique et en psychopathologie

Méthodes pédagogiques

  • Études de cas cliniques
  • Travaux pratiques
  • Jeux de rôles et mises en situation
  • Analyse des pratiques
  • Tests d’évaluation des connaissances en fin de formation

Public concerné

Personnel des établissements accueillant des personnes en situation de handicap mental

Modalités d'évaluation

  • Test de positionnement et recueil des attentes des participants en amont de la formation
  • Évaluation des acquis tout au long de la formation (quizz, études de cas, mise en situation professionnelle, jeux de rôle, débriefing)
  • Évaluation des stagiaires : questionnaire de satisfaction à chaud
  • Impact du programme sur l’évaluation des pratiques réalisé à distance de la formation par l’employeur (entretien annuel, évaluation des pratiques professionnelles,…)

Prérequis

Aucun prérequis



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