Handicap

Les médiations pour les personnes en situation de handicap mental

Compétences visées

Connaitre le rôle des médiations thérapeutiques dans l’accompagnement des personnes en situation de handicap psychique

Objectifs de la formation

Comprendre le mécanisme thérapeutique à l’œuvre dans les principales médiations proposées en établissement

Programme pédagogique

Connaissance des médiations thérapeutiques :

  • Découvrir les grandes catégories de médiations thérapeutiques proposées en institution
  • Connaitre les mécanismes psychiques à l’œuvre et les bénéfices attendus
  • Identifier leur place dans le projet personnalisé de la personne accueillie

Médiation thérapeutique, autonomie et handicap psychique :

  • Connaitre les différents professionnels impliqués
  • Réflexion sur les activités dites « occupationnelles »
  • Identifier les pratiques susceptibles de soutenir l’autonomie de la personne en situation de handicap

Expérimentation de certaines médiations thérapeutiques :

  • Expérimenter certaines techniques en petit groupe
  • S’entrainer à animer une activité thérapeutique
  • Construire un outil d’aide à l’élaboration d’activité thérapeutique au sein des établissements

Intervenants

Psychologue clinicien Psychomotricien Art thérapeute

Responsable pédagogique

Jessica OZENNE
Docteur en psychologie clinique et en psychopathologie

Méthodes pédagogiques

  • Études de cas cliniques
  • Travaux pratiques
  • Jeux de rôles et mises en situation
  • Analyse des pratiques
  • Tests d’évaluation des connaissances en fin de formation

Public concerné

Personnel des établissements accueillant des personnes en situation de handicap mental

Modalités d'évaluation

  • Test de positionnement et recueil des attentes des participants en amont de la formation
  • Évaluation des acquis tout au long de la formation (quizz, études de cas, mise en situation professionnelle, jeux de rôle, débriefing)
  • Évaluation des stagiaires : questionnaire de satisfaction à chaud
  • Impact du programme sur l’évaluation des pratiques réalisé à distance de la formation par l’employeur (entretien annuel, évaluation des pratiques professionnelles,…)

Prérequis

Aucun prérequis

Mis à jour le 30/08/2021


Retour au sommaire