Risque infectieux et hygiène

Exercice libéral et bonnes pratiques d'hygiène

Formation Infirmier(e) libéral(e)

Secteur professions libérales

Objectifs de la formation

Actualiser les connaissances des infirmières libérales sur l’hygiène et la lutte contre les infections

Approprier le cadre législatif et le cadre règlementaire

D’appréhender les recommandations

Progresser dans l’analyse des pratiques de soins et les réajuster en fonction des recommandations

Être capable de mettre en place des mesures simples de prévention

Programme pédagogique

Notions générales 

  • le patient et son entourage, les facteurs de risques
  • les micros organismes

Gestion du risque infectieux lié aux soins dispensés par l’infirmière libérale 

  • l’environnement matériel et l’entourage du patient : mesures de prévention, mesures de précaution, pour quels risques ?
  •  hygiène, décontamination, désinfection, stérilisation : entretien du cabinet, entretien du matériel, lavage, désinfection, stérilisation (à froid, chaleur sèche, chaleur humide), utilisation de matériel à usage unique, lavage du linge

Prévention de la transmission manu portée 

  • lavage des mains (simple et antiseptique)
  • port des gants
  • port de blouse et sur blouse
  • généralisation des solutions hydro alcooliques

Responsabilité de l’infirmière lors des soins 

  • risque pour le patient
  • risque pour l’infirmière
  • textes

Responsabilité de l’infirmière libérale en cas d’accidents ou d’exposition aux risques (pour elle et/ou un tiers) : AES 

  • déclarations, réglementation, schémas thérapeutiques et soins immédiats
  • assurances volontaires accident du travail et maladies professionnelles, déclaration, prises en charge

Les contrats entre l’infirmière et les sociétés spécialisées dans l’élimination des déchets d’activités de soins (traçabilité) 

Intervenants

Cadre Hygièniste

Responsable pédagogique

Annie BRENET, Cadre hygiéniste

Méthodes pédagogiques

Ateliers pratiques

Public concerné

Infirmiers libéraux

Financement

  • FIF-PL
  • Personnel

Modalités d'évaluation

  • Test de positionnement et recueil des attentes des participants en amont de la formation
  • Évaluation des acquis tout au long de la formation (quizz, études de cas, mise en situation professionnelle, jeux de rôle, débriefing)
  • Évaluation des stagiaires : questionnaire de satisfaction à chaud
  • Impact du programme sur l’évaluation des pratiques réalisé à distance de la formation par l’employeur (entretien annuel, évaluation des pratiques professionnelles,…)

Prérequis

Aucun prérequis



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