L’épuisement professionnel en gériatrie

Définition de l’épuisement professionnel (burn-out vs. dépression)

• Identification des signes cliniques :
• Symptômes somatiques
• Symptômes cognitifs
• Symptômes comportementaux et affectifs
• Symptômes motivationnels
• Outils d’évaluation : Test de Maslach…

Identifications des causes :

• Pression économique
• Valeurs et éthique des professionnels
• Exigence émotionnelle de l’activité

Les outils pour prévenir l’épuisement professionnel :

• Ce que dit la loi (art L. 4121-1 du code du travail)
• Les outils personnels (la recherche de ses limites, l’expression et la libération de l’émotionnel, la relaxation…)
• Les outils institutionnels : l’organisation du travail (supervision d’équipe, régulation d’équipe, réflexion sur les pratiques professionnelles, groupes d’APP…)
• Comment intégrer dans une équipe une personne victime de burn-out ?